如何獎勵員工

和我共事過的某一家公司，有位主管擬定一個午餐學習時段，讓特別專精某個領域的員工為同事舉辦工作坊。這樣的信任有益於留住能幹、用心的員工。 •增加挑戰 ...

與產業生態中，應建立與企業策略相配合的薪酬制度，激發員工對組織的承. 諾與貢獻，並建制多元的工作設計與適才適性的激勵制度，蓄積高品質的人.

配合明確的獎勵制度之外，《動機，單純的力量》認為， 主管必須展現同理心，承認這份工作單調無趣，並解釋這份工作對企業的重要性，例如：客戶名單是帶動 ...

為甚麼希望員工能發揮最大潛能呢？試想五個只是為了薪水而上班的員工，與五位對於公司有向心力、充分發揮潛能的員工，所產生的價值， ...

花費不高卻能有效激勵員工的9 個方法 · 1. 披薩的力量. 帶團隊外出享用午餐，是提升士氣與維繫工作動力的好方法。 · 2. 公開讚揚. 熱烈讚揚員工的努力。 · 3.