基本工資含全勤
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假設員工每月薪資為基本工資25,250,其中包含2,000 元的全勤獎金。當員工這個月請了一天病假需扣除全勤獎金,並且當日只支付員工半薪,實際領到的薪資 ...
- 2全勤獎金1K,但若遲到扣薪導致實領薪水低於基本工資,合法 ...
基本工資是指勞工在「正常工作時間」內所得報酬的最低標準。 凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目,均可納入,如職務加給、里程津貼、績效獎金等等, ...
- 3勞動權益請事假被扣全勤,薪水低於基本工資23100元,有違法 ...
賈伯斯提醒大家:全勤獎金計算方式是由勞雇雙方議定,但是勞工每月在正常工作時間內所得之工資,不得低於「每月基本工資」扣除「因請假而未發之每日 ...
- 4#最低基本工資可以含全勤嗎#請事假薪水怎麼扣這 ... - Facebook
最低基本工資可以含全勤嗎#請事假薪水怎麼扣這幾天在網路流傳的一篇低薪悲歌,姑且不論該公司開出薪資水平高低,先來看看文中敘述的幾個要點。 全薪23100還包含2000塊 ...
- 5當你的薪資低於基本工資自救方式一定要知道 - 聯合報
明年起基本工資月薪從24000元調升到25250元,時薪從160元提高到168元,勞動部預估, ... 也特別提醒,「業績獎金」、「全勤獎金」都不算基本工資。