員工自評

考核表. (主管) 年 月 日 ... 最高分數, 初核評分, 複核評分, 初核評語 ... 授權指導, 善於分配工作與權力，並能積極傳授工作知識，引導部屬達成任務, 10, 評核等核.

競爭制度養成員工的敵對心態，浪費很多時間在內部調停，也導致組織過於害怕失敗，「這也是為什麼我的year review 搞了25 次，」因為失敗會遭致他人的 ...

想有效引導員工發展？善用SurveyCake 問卷輔助績效考核流程，完整掌握員工表現與回饋. 績效考核是定期評估員工工作成效的重要指標，更是每年加薪、 ...

若此員工剛入職不久，工作還在上手階段的話，建議自評表的內容可以著重在入職培訓、工作熟悉程度、下一季的規劃與目標等，讓主管掌握新進員工的狀況，適時 ...

以充分溝通所評核之部屬其工作表現成果與績效，以達成最終之共識。） 5.3.2 於「績效考核表」中員工自我評核之每一個「考核項目」分數若與直屬主管有差距(Gap)時，.