員工績效考核表範例(考績評核內容) - 張阿道

文章推薦指數: 80 %
投票人數:10人

員工績效考核表有助評估員工的執行力、企圖心、工作&解決問題的能力,可由直屬主管實名填寫、或其他員工匿名填寫(360度績效評估之概念)。

跳至主要導覽跳至主要內容跳至主要資訊欄跳至頁尾 員工績效考核表有助評估員工的執行力、企圖心、工作&解決問題的能力,可由直屬主管實名填寫、或其他員工匿名填寫(360度績效評估之概念)。

線上問卷平台能分析調查結果、隱藏填表人身份和刪減題目如「填表日期」。

範例 員工績效考核表範例 評語=優點+弱點清單有助減少籠統回答,如以身作則、兢兢業業、任勞任怨、主動積極…等。

若要衡量專業能力,可加入這個題目: 考核表vsKPI 考核表KPI主觀的人為觀察、解讀,資料以文字為主。

客觀的數據統計、分析,資料以數字為主。

K.P.I.意思與範例 Pleaseleavethisfieldempty張阿道最新教材 Email* Checkyourinboxorspamfoldertoconfirmyoursubscription. 主要資訊欄



請為這篇文章評分?