員工績效考核表doc

5.3.2 於「績效考核表」中員工自我評核之每一個「考核項目」分數若與直屬主管有差距(Gap)時，. 即為主管與部屬之間的認知差距，亦為雙方可以努力發揮的空間，將來可以縮短 ...

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考核表. (主管) 年 月 日 ... 考核內容. 最高分數, 初核評分, 複核評分, 初核評語. 領導能力, 善於領導部屬，提高工作 ... 工作績效, 工作效率高，具有卓越創意, 15.

長榮大學職員工學年度工作績效考核表. 適用對象:一般行政同仁. 適用類別:(單位主管評分). 單位. 職稱. 姓名. 評核項目評核內容. 評核標準.

員工績效考核表有助評估員工的執行力、企圖心、工作＆解決問題的能力，可由直屬主管實名填寫、或其他員工匿名填寫（360度績效評估之概念）。