員工分紅比例

即使是非常知名的企業，工作上也可能產生很大壓力或過於平凡單調。但如果身為主管，就必須隨時激勵員工，讓他們保持生產力並投入工作。

... 為什麼胖東來的高薪政策不會天長地久」，無獨有偶，中山大學的陳世哲教授也在獨立評論專欄中也以王品個案為例，提出金錢的激勵效果並不長久。

企業員工激勵方法案例及分析,案例企業工作取得一定成效的時候，老闆會給員工發放一筆上千元的獎金大部分企業通用的激勵方式。老闆本來以為這樣就可以 ...