勞資調解存證信函

同法第7條規定：「勞資爭議在調解或仲裁期間，資方不得因該勞資爭議而歇業、停工、終止勞動契約或為其不利於勞工之行為。」。該規定係保障勞工於調解或 ...

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二、受僱於僱用勞工未滿十人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之二以上。 第8 條. 勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件 ...

如果主管拒絕員工上班，員工就算在家，公司還是要付薪水，直到官司結束。如果員工贏了官司，主管仍拒絕雇用，公司還需支付法院酌定的補償金，此案才算終結 ...

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