勞資薪資爭議

勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣（市）主管機關申請交付仲裁。但調整事項之勞資爭議，當事人一方為團體協約法第十條第二項規定之機關（構）、學校時， ...

勞資爭議仲裁亦屬訴訟外紛爭處理機制，提供當事人另一同樣具保密、妥迅、便利等特性之紛爭處理途徑，而與訴訟相較，亦具有當事人申請毋須費用、程序亦較訴訟簡便、迅速、 ...

因此，勞工若欲申請勞資爭議調解，須提出調解申請書，且應於調解申請書簽名欄上簽名，不得以電話方式提出申請 ... 新北市第4屆勞資爭議主任仲裁委員名冊(.pdf，100 KB) ...

定義：. 指透過爭議雙方當事人的合意，將爭議委由中立的仲裁人或仲裁委員會，由該仲裁人或仲裁 ...

依據《勞資爭議處理法》第25條第3項規定，勞資爭議經雙方當事人書面同意，得不經調解，逕向直轄市或縣（市）主管機關申請交付仲裁。乃是指勞資爭議經雙方 ...