伙食津貼算工資嗎

獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而獲得之 ... 者，依勞動基準法第2條第3款規定，應屬工資，於計算平均工資時應列入計算。

A3：關於這個問題，小編會建議各位捧油參考一下這個法條。簡單來說，只要這是每月都給的「固定薪資項目」，它就是算工資。因此，伙食津貼可 ...

伙食津貼若屬工資，雇主如未經與勞工協商合意，逕自調整工資項目給付數額，若其 ... 細則第7 條規定，工資（含數額、項目等）之議定、調整、計算、結算及其他津貼等 ...

勞動基準法第2條暨施行細則第2條、第10條關於平均工資之計算及工資中非 ... 每月按實際到職人數，核發伙（膳）食津貼，或將伙（膳）食津貼交由伙食團 ...