一日工資

A：所謂日薪制係指按「日」計薪，即依勞工與雇主約定之每日工資按「實際工作日數」計算 ... 不足一日部分由勞雇雙方協商議定，惟不得損害勞工權益。

答：工作日遇勞動基準法第37條所定之休假日（俗稱國定休假日）時，仍應依現行規定，原排定出勤者照給工資（月薪制勞工已內含於月薪中）放假一日，雇主 ...

（一）月薪制－係按月計薪之方式。按月計酬之全職勞工於法定正常工作時間提供勞務，其每月工資不得低於每月基本工資；「平日每小時 ...

因此，按日計酬者之「日薪」，在法定正常工作時數內，應不得低於每小時168元乘以工作時數之金額。 · 答：如欲檢視按日計酬者之工資是否符合基本工資規定， ...