hr工作心得

薪酬管理師工作內容 · 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。. · 2.規劃與執行人員招募、 ...

管理公司人員異動或資料異動; 處理人員加、退勞健保與團保; 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況; 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 ...