CEO OKRs

我們先看OKR 這三個字母，代表著兩個意思。第一個是O， Objectives（目標） ，就是你想要達成什麼，也就是解決「是什麼」的問題， ...

1999 年，由英特爾（Intel）前執行長安迪．葛洛夫（Andy Grove）提出理論框架。目標與關鍵成果（OKR）是透過每一組目標（objectives）搭配2～ ...

OKR（ Objective Key Result, 目標關鍵成果） 是近年許多企業組織管理的重要工具，但你知道該怎麼執行嗎？本文用6個步驟，教你快速制定OKR 目標。

所謂的OKR (或稱「目標與關鍵結果」) 是一種設定目標的方法，用以幫助團隊設定可衡量的目標。大部分的公司都有設定目標的習慣，然而只有 16% 的知識型員工表示他們任職的 ...

OKRs stand for “Objectives and Key Results.” It is a collaborative goal-setting methodology used ...