颱風天值班

接下來，所謂的「颱風假」到底算不算是一種法定「假別」呢？其實目前答案是偏否定的，因為現行《勞基法》其實沒有颱風假這個名詞，只能依據《天然災害停止 ...

依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第6點之規定，颱風等天然災害發生時，勞工未依規定出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理， ...

勞動部補充說明，勞工因颱風來襲無法出勤者，或是即使居家工作，但仍因受有災情致無法提供勞務者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以 ...

Q：雇主可否要求勞工於休息日/例假日(當日為颱風天)出勤? A：事業單位如要求勞工於颱風天出勤提供勞務，如屬原約定正常工作日出勤者，除當日工資照.

因此颱風假的本質不是「假期」，而是「因不可抗力而暫停工作」，所以在法律上，雇主不需要對颱風天出勤的勞工加發津貼或加班費，如果勞工不出勤，雇主則 ...