離職金
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延伸文章資訊
- 1員工離職時,薪水如何計算?4個常見錯誤提醒|518職場熊報
月薪制勞工在休息日、例假日不需工作可照領薪資,因此員工如果預告離職日當天為休假日、國定假日,雇主也是要照常計算薪水,不能因此將假日薪資扣除,因為 ...
- 2臺北市政府法務局-新聞稿-雇主不得單方規定離職勞工之工資給付方式
臺北市某公司與勞工約定發薪日為次月10日,以匯款方式發放薪資,然為使勞工交接完備,於離職申請書上規定:離職人員薪資以支票開立,且應於發薪日隔日上班時間至公司 ...
- 3預告期間及預告工資之計算-勞動部全球資訊網中文網
- 4離職後老闆遲遲沒給薪水-中小企業法律諮詢服務網
一、就離職後未給付工資部分: (一)按勞動基準法施行細則第9條「依本法終止勞動契約時,雇主應即結清工資給付勞工。」勞動基準法第23條第1項「工資之 ...
- 5離職當月的薪水下個月發放? - Workforce勞動力量
當員工終止勞動契約時,依照勞基法施行細則第9條,雖是規定雇主應即結清工資給付予勞工,但實務上只要依照原本約定的發薪日與給付方式(例如每月10日以 ...