規劃組織領導控制

管理的定義:組織內分配他人工作，以及指導他人如何進行工作的人。 管理的四大功能:規劃、組織、領導、控制。 規劃：訂定目標、建立達成目標之策略，發展一套有系統的計 ...

高階主管的角色是藉由策略和控制資源來設定組織整 ... 由管理者運用規劃、組織、激勵、溝通、領導、控 ... 由規劃、組織、領導、控制等一連串步驟的循環作用，.

標。（朱建民）. 二、管理的功能. 管理的功能是指管理者為達成目標，所採取的一系列管理活動，包括下. 列程序：規劃、組織、用人、領導及控制。 1. 規劃（Planning）：.

美國的孔茨和奧唐奈等管理學家把企業管理劃分為計劃、組織、用人、指導或領導、控制五項具體職能，而另一些管理學家則堅持計劃、組織、控制三種管理職能。管理決策學派的 ...

的定義。 (A)規劃. (B)組織. (C)領導(D)控制. 3. 明茲伯格(Mintzberg)將管理者分成三種類型角色為何？ (A)人際關係、資訊處理、決策. (B)決策、領導、幕僚.