管理四大步驟

管理的定義:組織內分配他人工作，以及指導他人如何進行工作的人。 管理的四大功能:規劃、組織、領導、控制。 規劃：訂定目標、建立達成目標之策略，發展一套有系統的計 ...

二十世紀初，法國工業家亨利‧費堯（Henri Fayol）首先提出：「所有管理者都是在執行：規劃、組織、命令、協調與控制等五項管理功能」。而後，管理功能被 ...

學者所說的五大功能(費堯實際上將之分為五大類，將領導換成指. 揮、協調，但是多數學者認為是四大 ... 規劃、組織、領導、控制等功能稱為：(A)企業功能(B)管理功能(C).

美國的孔茨和奧唐奈等管理學家把企業管理劃分為計劃、組織、用人、指導或領導、控制五項具體職能，而另一些管理學家則堅持計劃、組織、控制三種管理職能。管理決策學派的 ...

(三)、美國UCLA的教授孔茲(HaroldKoontz)和奧當內爾(CyrilO'Donnell)提出管理五大功能，包含：規劃、組織、用人、領導、控制。 (四)、現代管理學界則 ...