績效考核制度

我通常會回答：當你叫不出每一位員工的名字時！ 不管是哪種考核制度，不可能面面俱到很完美，但只要考核制度執行的方式是正確，確實能產生一些正面 ...

傳統的年度考核就像秋後算帳，只是一個總結的作業，往往忽略平時「溝通」且能及時 ... 檢視績效考核制度的完整性及公平性：包括各職位目標設定合理性、縱向與橫項目標 ...

根據1111人力銀行調查顯示，超過8成1的企業有績效考核制度，多數企業已經藉由量化的考核標準，來檢視員工表現。

本論文研製之動機是因奇異的績效考核制度在美式管理的公司實施的成效是大放異彩，如奇異、英特爾、思科等實施此一考核制度都相當成功並為企業再創高峰。

而SurveyCake 的「員工績效考核範本」，則可以協助主管評核下屬的工作表現，讓企業有效檢視公司提供的資源與員工工作成效之間是否有落差、了解各部門工作 ...