新進人員教育訓練規劃

一、 教育訓練是人力資源提升之手段、方法之一，其目的如下：1、新進人員可在最短時間了解公司經營理念與企業文化，縮短進入新環境之適應期，並加速工作無經驗者之學習 ...

自2017 年11 月開始啟動「黑松學苑」人才培育方針，並執行各項職能指標與人才培育計畫， 包括「新進人員一般職前訓練」、「階層別教育訓練」及「職能別教育訓練」 ...

3.2.2 新進人員所屬部門：協助規劃教育訓練計畫。 3.2.3 〇〇〇(權責主管)：審核、批准及監督教育訓練計畫。 4. 定義：.

新進人員, 融入公司、了解自身工作、磨合期, V ; 基層在職, 基礎知識、技術及工作方法提升, V ; 儲備幹部, 升職前培訓，組織管理及領導統御 ; 高階主管, 凝聚共識、促進各部門 ...

近年來，受到網路學習風潮影響，利用「線上教學平台」打造新進人員教育訓練，成為越來越受主管與年輕同仁歡迎的模式。今天的文章中，我們整理出新進 ...