OKR vs KPI

企業常用關鍵績效指標（KPI，Key Performance Indicators）考核員工表現， ... 以KPI 為準的年度績效考核，改採目標與關鍵結果（OKR，Objectives and...

其實批評KPI 的文章裡有很多顯著的問題，那就是無法說清楚「公司沒有KPI 的話，要如何管理目標？」，捧OKR 的朋友請不要忘記， OKR 是由Objectives 跟Key ...

一起來認識Google、Linkedin、Adobe、Microsoft（微軟）都在用的目標管理法OKR（OKR，Objectives and Key Results） >>

Objectives and Key Results（目標與關鍵結果）是這幾年非常熱門的管理話題，也是一種績效指標工具，這套工具幫助了許多組織取得成功，因為它能有效地 ...