回饋技巧

我有個多年的好友，我姑且稱呼他為Jack，我們曾經短暫共事過，我知道他的能力與工作態度，以一位員工來說，我認為他勝任有餘，但他的職業發展一直沒有 ...

另一個使自我肯定感低落的原因，就是拿自己與別人比較。 • 我的工作能力比不上其他同事。 • 我也想每天面帶笑容，表現得像是一個值得 ...

在工作中發現「被肯定和被感謝是很爽、很棒的感覺」 ---嚴長壽先生世界上，沒有一開始就有趣的工作！只有能力夠不夠、有沒有能力「掌握」的工作。

我的職涯中，接觸多位不同國籍的老闆，由於文化背景不同，領導風格與做事方法也各異其趣，但我和他們營造美好關係的通關密語其實只有一個，即「將工作 ...

大多數優秀工作者常以「主管回饋」，做為職場行事微調依據，受肯定就能多加把勁，被指責就盡力避免，大抵符合人之常情；另一方面，從人性角度切入，「被肯定／認同」本 ...