台灣社工課程

2、課程內容研發能力。可以說一個商業培訓師課程呈現決定了課程現場的滿意度，而其授課的內容在後續能否有效運用到工作上，就決定了一個商業培訓師的 ...

技能: 掌握建立培訓師可信度的三大要素，能根據成人學習的特點設計有校授課方式，掌握培訓課程實施的有效策略。 ○ 應用: 保障培訓目的的達成，使培訓產生看得見的效果。

該課程兼顧課程設計的理論與應用，培訓師職業素養和專業技能的提高，使培訓師經過培訓後，真正實現培訓師道路上的第一次飛躍。

人才方略: 內部培訓師應學習敏捷開發課程，並不斷地迭代優化我本身為ATD Master Trainer 認證的培訓師，並且過去有多項企業內部培訓師養成計畫之規劃 ...

因此，起初開始研擬「種子講師培訓認證計畫-企業培訓師」。這項計畫是以生命的傳承為 ... 企業培訓師認證共分為四個階段. 企業培訓師認證 ... 企業培訓師課程綱要.jpg ...