企業培訓師課程開發關鍵六步驟 - 方格子

文章推薦指數: 80 %
投票人數:10人

人才方略: 內部培訓師應學習敏捷開發課程,並不斷地迭代優化我本身為ATD Master Trainer 認證的培訓師,並且過去有多項企業內部培訓師養成計畫之規劃 ... 登入取消企業培訓師課程開發關鍵六步驟人才方略追蹤2020-12-19|閱讀時間約2分鐘分享至檢舉企業內部培訓師講師敏捷教學設計課程設計教案設計教學手法教學成為作者繼續創作的動力吧!人才方略追蹤作者Ming是一位對於人才發展專業領域有著熱誠專注和奉獻回饋的人才發展顧問,並有各產業人才發展專案之實務經驗。

以下是關於Ming的專長與背景:培訓設計與交付、訓練成效評估、人才測評、人才盤點 人才發展、專案管理、敏捷管理、教練引導、員工敬業度、人力資源計分卡、多變量統計分析。

贊助作者人才方略追蹤贊助0收藏分享檢舉領取見面禮只要設定追蹤作者,即可享有48小時Premium閱讀權限先不用,謝謝前往領取



請為這篇文章評分?