勞基法病假

勞工乙如106年1月1日仍在職，因工作年資2年餘，可依新修正之勞基法規定有10天的特休，所以，雇主應自106年1月1日起至106年9月30日，增給勞工乙第2年之特別休假3天。 聯絡 ...

另外，只有休息日與例假日可以視為中斷連續出勤，如果是國. 定假日、特別休假、事、病假等，還是要列入連續出勤的計算。 (一)勞動基準法第36條第1項：. 勞工每七日中應有二 ...

目前週休二日蔚為常態，雖然依據新修勞基法第36條第1項有關勞工一週最低休假日數之規定為「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日」， ...

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