勞動基準法相關假別
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勞動基準法相關假別 ; 國定. 假日. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日。
勞動基準法第37條 ; 特別. 休假. 6個月至未滿1年:3日。
工作 ...
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工時(休息、休假、請假)
工時制度及工作彈性化措施介紹
勞動基準法第84條之1工作者
勞工在事業場所外工作時間指導原則
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勞雇協商減少工時專區
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最後異動日期:2018-04-24
假別
給假原則
依據
例假
勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。
勞動基準法第36條
國定
假日
內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日。
勞動基準法第37條
特別
休假
6個月至未滿1年:3日。
工作滿第1年:7日。
工作滿第2年:10日。
工作滿第3年:14日。
工作滿第4年:14日。
工作滿第5年:15日。
工作滿第6年:15日。
工作滿第7年:15日。
工作滿第8年:15日。
工作滿第9年:15日。
工作滿第10年:16日。
工作滿第11年:17日。
工作滿第12年:18日。
工作滿第13年:19日。
工作滿第14年:20日。
工作滿第15年:21日。
工作滿第16年:22日。
工作滿第17年:23日。
工作滿第18年:24日。
工作滿第19年:25日。
工作滿第20年:26日。
工作滿第21年:27日。
工作滿第22年:28日。
工作滿第23年:29日。
工作滿第24年:30日。
工作滿第25年以上:30日。
勞動基準法第38條
特別休假試算表
婚假
8日。
勞工請假規則第2條
喪假
父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,喪假8日。
祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,喪假6日。
曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者,喪假3日。
勞工請假規則第3條
普通傷病假
未住院者,1年內合計不得超過30日。
住院者,2年內合計不得超過1年。
未住院傷病假與住院傷病假2年內合計不得超過1年。
經醫師診斷,罹患癌症(含原位癌)採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷病假計算。
勞工請假規則第4條
公傷
病假
因職業災害而致失能、傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷病假。
勞工請假規則第6條
事假
1年內合計不得超過14日。
勞工請假規則第7條
公假
依法令規定應給予公假者。
勞工請假規則第8條
發布單位:勞動條件及就業平等司
發布日期:2015-06-09
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勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:. 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。
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