主管對員工的評語

39、進步：關愛員工，對員工態度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機會，不拋棄不放棄；工作認真，溝通主動；對於脫差部門指導較好。 40、建議：合理 ...

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企業雇用員工時往往很謹慎，徵選的人才素質通常不差，表現不好，常常是主管沒有讓員工適才適所。員工當然也有責任，但工作表現可以透過主管協助而改進。

員工表現差的簡短評語 · 1、 處理事情上角度不夠全面，不夠大膽。 · 2、 綜合知識方面有待加強學習。 · 3、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急於求成， ...

表現不好的員工評語 · 1、 處理事情上角度不夠全面，不夠大膽。 · 2、 綜合知識方面有待加強學習。 · 3、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急於求成， ...