曹操為求人才三發求賢令，值得企業學習

電視劇《大軍師司馬懿之軍師聯盟》熱播，第一集便出現曹操廣發求賢令，號召天下能人志士前來共謀大業。

東漢末年，我國尚未有科舉制度，仕子們晉升的資本就是便是高人名仕的評語。

霸氣治天下

曹操善於用人，愛惜人才，更是廣招賢士，曹操曾向天下三發《求賢令》，足見曹操求才心切，也使其麾下人才濟濟，為日後建立偉業奠定基礎。

求賢令

第一道《求賢令》在建安十五年，在曹操眼中，不管你是否有瑕疵，是否有道德上的問題，只要有一技之長就是人才，唯才是舉，吾得而用之，足見曹操求才若渴之心。

第二道《求賢令》建安十九年，曹操提出，不管你是小人還是君子，只要是人才他就用。

陳平豈篤行，蘇秦豈守信邪？而陳平定漢業， 蘇秦濟弱燕。

俗話說，只有不會領導的將領，沒有帶不好的兵。

曹操是為強勢的將領，其麾下的將士都被其收拾的服服帖帖的。

第三道《求賢令》建安二十三年，曹操認為，哪怕不孝，只要有治國謀略，用兵之術，他就接納。

選才標準

曹操公開求賢文書，就是讓天下人知道曹操求賢的誠心，他希望通過這三道《求賢令》，聚集更多人才，與其共謀大業。

他認為將領臨陣能致勝，不使將士枉死就是德；治國能安民，不使百姓受凍餒之苦就是德，這句話說明曹操善於抓住主要考核目標。

現如今，企業招聘的方式更多，招聘會、校招、網際網路招聘、電視節目招聘等等，企業公開招聘人才、選擇恰當的選人用人標準，才能不拘一格降人才。