雇用聰明的人還不夠企業要成功,員工必須有心理安全感|天下 ...
文章推薦指數: 80 %
心理安全感廣泛定義為一種人們可以自在表達自我、安心做自己的氛圍。
更具體地說,人們在工作上有心理安全感時,會覺得可以自在分享顧慮與 ...
回首頁
English
關鍵的時刻訂閱支持好媒體
免費訂閱電子報
搜尋
頻道分類
財經
貿易戰
財經焦點
財經週報
投資理財
產業
製造
服務
金融
科技
國際
兩岸四地
延伸文章資訊
- 1內部創新、凝聚團隊從「心理安全感開始」,玉山銀董座黃男州 ...
快要過年了,趁著假期好好充電學習,黃男州推薦哈佛商學院艾德蒙森教授(Amy Edmondson)所撰寫的《心理安全感的力量》。|Meet創業小 ...
- 2[讀書] 心理安全感的力量:別讓沉默扼殺了你和團隊的未來– 艾 ...
[讀書] 心理安全感的力量:別讓沉默扼殺了你和團隊的未來– 艾美.艾德蒙森. 之前在商周看到了《沈默,是職場最可怕流行病!5個現實「潛規則 ...
- 3「啊我就怕被罵嘛」——《心理安全感的力量:別讓沉默扼殺了 ...
但,當職場員工心中「只想著」這句話時,這個組織就必然會出現重大問題。 《心理安全感的力量》一書提到,. 未來世界的模樣「不是」穩定、 ...
- 4心理安全感的力量︰別讓沉默扼殺了你和團隊的未來|二手書 ...
心理安全感的力量︰別讓沉默扼殺了你和團隊的未來. The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplac...
- 5《心理安全感的力量》:想打造出頂尖團隊?Google研究5 年 ...
《心理安全感的力量》中提到,組織成員必須要有「失敗的自由」,原因是因為人通常都很害怕失敗,經常覺得失敗是應該被防止的,甚至會想要 ...