好勝心與企圖心
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故此好勝心有時伴隨著企圖心和負責任等特質,然而,孔子家語˙卷三˙觀周:「好勝者,必遇其敵。
」其意思是說,爭強好勝的人最終必將碰到死敵。
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May23Sun201014:24
好勝心與企圖心
最近與同事之間發生了一些事情,本身在工作過程中出了些小瑕疵、但認為還不至於到錯誤的程度,而對方工作辛勞疲累,影響了情緒,就在不恰當的時刻上,產生非良好的互動,然而,對於此友好同事的瞭解,選擇採取對彼此雙方較好的回應方式,結果當然很不愉快,而事後的修補需靠雙方的真誠,故相信之後仍夠相安無事,只是需要花些時間。
然而在對於人的個性瞭解中,卻促使我思考好勝心與企圖心有何差異?首先我們來談談何謂企圖心與好勝心,從字典中,企圖解釋是有所計畫、圖謀。
在追求目標當中,檢視環境,應用限有資源,進而獲得最終成果。
好勝的解釋是要強,喜歡超越眾人,以博榮譽。
而心可代表有慾望。
對於事情達成的慾望,和對於勝利的慾望,因此漸漸的或許可以歸納其差異在於「輸贏」這件事情上。
在工作環境上擁有企圖心,並且將它表現出來是件好事,但不懂團隊合作的原則與人彼此尊重的態度,往往會造成其他人的愛現、野心太大等負面印象,簡而言之,懂得做人處事實為重要,很多時候把「人」給搞定了,事情也很順的完成。
而好勝心的表現往往在於個人,好勝心強的人勇於突破,具有開創冒險的特質,決心堅定,在於工作上交代給此人,再加以循循善誘,利用激將法或比較法,相信必定使命必達,因為他不想落後於別人。
故此好勝心有時伴隨著企圖心和負責任等特質,然而,孔子家語˙卷三˙觀周:「好勝者,必遇其敵。
」其意思是說,爭強好勝的人最終必將碰到死敵。
當兩個人硬碰硬PK,多數時候會兩敗俱傷、玉石俱焚。
個人絕對贊成必要時爭取並維護自己的權益,無可厚非,但別太超過了,有理時咄咄逼人、贏者全部都拿,不給對方台階下,則都不是很好。
在何飛鵬的「自慢4—聰明糊塗心」提到,有輸贏又不斷裂關係的狀況,雙方都需要在聰明中有糊塗,在算計中有退讓,不把力使盡,不把利佔絕,這需要雙方都有一顆聰明糊塗心,我想這是有好勝心的人必須時時提醒自己的一句話。
工作職場上,做錯時虛心檢討改進,好辯好爭都不恰當,就拿「遲到」這件事情來說,每個人偶而難免發生,可能因為路上有事故塞車、可能身體不適、可能種種的事情陰錯陽差,而造成「遲到」的結果,以往的我會搬出理由,是真實發生的原因來說明「為何我遲到」,希望別人別誤解和體諒。
然而,現在的我發生了「遲到」,就簡單一句話—對不起,真誠的向對方道歉,因為在職場上只重視結果,雖然心中有許多話想要解釋,但是遲到就是事實,再多的解釋也無法改變,有時反而讓別人以為你再找藉口,所以簡單的一句道歉,這是犯錯的人唯一的話,然後負起責任去彌補過失。
當然管理者也需懂得領導,趁適當的時機,詢問為何遲到,關心部屬是很重要的一件事情。
積極、企圖心、負責任等良好態度都是很棒的特質,小心衝得太快變成了強出頭、野心太大、高傲等引起別人的反感。
好勝心強的人有時候贏了一時,卻輸了一輩子,有時爭了一時,卻輸了全局,實在是非常的可惜。
在此鼓勵大家企圖心要強,它是對自己內心追求事務達成的一種信念,也是指你在乎這份工作,並且能專注於工作,不怕失敗,勇於扛起責任。
最後引用CHEERS2005年4月的文章來分享給大家,「一般而言,企圖心會為組織帶來好的影響:一個有企圖心的員工,會為原本消極被動的團隊帶來一陣漣漪,進而產生良性競爭;主管善用積極的員工,也能為團隊帶來好的績效表現。
因此,只要心中保持合作的原則與尊重的態度,企圖心就不會變成野心。
」
P.S對於這篇文章,若您有其它的看法,歡迎留言討論。
參考資料:
1.企圖心,如何表現的恰到好處?2005年4月Cheers雜誌
2.好勝心的背後是什麼?http://blog.sina.com.tw/beau/article.php?pbgid=63326&entryid=590212
3.女人的好勝心會讓男人屈從嗎?
http://tw.myblog.yahoo.com/miss530928-531011/article?mid=25356&prev=25880&next=-1
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