拿到薪資單看攏嘸？3大QA幫你一一拆解薪資明細｜職場熊報 ...

勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包括哪些項目？雇主要如何提供？ 答案. 依勞動基準法第23條新規定的用意 ...

5. 雇主應置備工資清冊並保存5年（勞基法第23條第2項）。 我們再來看看勞動事件法第37條工資推定條款規定內容：「勞工與雇主間關於工資之 ...

依勞動基準法第23 條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資袋等）給勞工，其中應包含 ...

本法第二十三條所定工資各項目計算方式明細，應包括下列事項： ... 雇主提供之前項明細，得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得列印之資料為之 ...