Re: [新聞] 年輕人為什麼不喜歡傳產？ 網友：低薪又

年輕人不去傳產的因素很多，不只因為錢公司薪水給高的確是不至於找不到年輕人， ... 在工作快一年之後他認為年輕人不喜歡傳產的主要理由有三: 點，包括常加班、升遷 ... Togglenavigation PTT熱門文章Hito 熱門文章 今日熱門 本周熱門 Re:[新聞]年輕人為什麼不喜歡傳產？網友：低薪又 看板 salary 作者 l10O 時間 2017年06月28日 留言 63則留言，30人參與討論 推噓 19  ( 20推 1噓 42→ ) 年輕人不去傳產的因素很多，不只因為錢 公司薪水給高的確是不至於找不到年輕人，但也不代表能留住年輕人 個人所待的公司就是傳產 近兩年看公司的員工也是來來去去 通常都是新人來新人走，老人都待滿久的 離職理由不外乎是要碰汽油、油墨味道太重 要搬重，容易職業傷害 待工廠沒自由性、認為公司所在地太偏遠 還有聽過說作業員這工作說出來很沒面子等理由 實際走的反而薪資都降低不少的 每個人要的都不同 薪水的確很重要，但對於現在有些年輕人反而不是優先考量 以公司來講週休二日、供午晚餐、勞健保、加班費兩倍、加班供消夜法規規定該有的都有 傳產的確聽到的爛例子不少 但某方面來說也算傳產的原罪 聽到傳產+職稱很多人就不想來了，連工作內容都不問 在傳產當op領不錯的薪資vs工程師職稱領7成op薪資 還真不少都選後者 對外來說當工程師在父母親戚眼中好像都會顯得比較驕傲 反正現在人的考量點已經不只是錢的問題了 錢只是前提必要條件 其他留不留得住人還是得看其他條件 ※引述《Trud(勞動報)》之銘言： :年輕人為什麼不喜歡傳產？網友：低薪又血汗 :2017-06-2816:12聯合新聞網綜合報導 :圖片來源／Leeroy :一名網友在《Mobile01》發文，表示自己在面試傳產工作時曾經被主管詢問：「年輕人 :為什麼不喜歡待傳統產業？」在工作快一年之後他認為年輕人不喜歡傳產的主要理由有三 :點，包括常加班、升遷機會不多，以及可能不喜歡跟年紀大的人一起工作等，對此其他網 :友則點出「低薪、血汗、環境差」才是主要理由。

:一名網友在網路上詢問表示，先前主管曾問他為什麼年輕人不進傳產，他想到的幾個理由 :包括常常加班、升遷機會不多以及要與年長者共事等。

有網友則認為，是因為現在年輕人 :多半待想在舒服的環境準時工作下班，才會寧可進入服務業也不願意在傳產工作。

:有不少網友則認為傳產會找不到人，主要原因還是付出與報酬不成正比，例如傳產工作常 :常需要加班，但公司卻不願意多給薪水、不按勞基法規定，此外即使進去公司，很多師傅 :也因為害怕技術被學走而不願意教年輕人，造成留下來的人越來越少。

:除此之外也有人指出傳產工作環境髒亂危險，有網友就表示很多傳產公司不懂得與時俱進 :，生產設備、技術及工作環境及十年都沒有改進，只會用同一套壓低成本的方式獲利，才 :會造成年輕人不願意進入。

:https://udn.com/news/story/7269/2551124 -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:223.136.26.118 ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498654024.A.510.html 1F推henrygod:當作業員總比當賊好吧06/2820:48 2F→robler:居然有人會相信別人和你說的離職理由你也是很天真06/2820:50 3F→robler:說到底就還是錢的問題，這份工作又髒又危險只多給一點06/2820:50 4F→robler:問十個有九個會去選錢少一點，但是舒服安全的06/2820:51 5F→robler:只給法規規定的最低限度，然後自我感覺良好?06/2820:51 6F→robler:傳產就是一堆圾垃公司，環境差低薪才會一堆人根本不考慮06/2820:52 7F→l10O:準時上下班，第二年年薪80起跳，不少老員工選舊制勞退06/2820:58 8F→l10O:實在不認為是自我感覺良好06/2820:58 9F→va2475:傳產爛的例子不是不少，那已經是一鍋老鼠屎的等級06/2821:02 10F推pantani:麻煩站內公司名謝謝06/2821:11 11F→comebuy01:你可以問問年輕人覺得自己能活到幾歲，這是很複雜的問06/2821:15 12F→comebuy01:題，看到的視野不同所以難有共鳴，待不久06/2821:16 13F→dotober2005:可以自稱"技術工程師"燿華電子工程師還不是做OP的事06/2821:46 14F推z22771187:台灣社會的職業歧視造成這種結果06/2821:51 15F推calase:其實不管台灣歐美，新時代喜歡往風靡的產業跑都不是新鮮事06/2822:03 16F推i5lo:嗯感覺像印刷廠工作06/2822:17 17F→ashclay:恩你要不要說說看公司名?06/2822:18 18F推k1k1832002:職業傷害本身也是一個大問題，交換比不成比例06/2822:18 19F推STNIGHT:你的視界也不太一樣，很多傳產加班加到死都沒那種年薪啊06/2822:28 20F→STNIGHT:看過有工廠的待遇是沒獎金沒便當，就只給法定的基本工資06/2822:31 21F→STNIGHT:還看過拿餐費補助來衝基本工資的...底薪根本偷壓低06/2822:34 22F推oqq4123:求公司名06/2823:35 23F→sai82320:跪求內推06/2823:42 24F推kogreece:傳產供餐，也不太加班，年終也肯給06/2900:26 25F→kogreece:只是環境稍舊，辦公室年紀偏大06/2900:26 26F→kogreece:年輕人不愛來，但其實適合爽爽養老06/2900:27 27F→kogreece:有時候吃完中餐就沒啥事了06/2900:28 28F→s2836905:有缺人嗎xD06/2900:31 29F推pantani:有人真的收到站內信告知公司名稱過嗎06/2905:30 30F推tn00210585:終究也只是屎鍋裡的一粒米06/2906:17 31F推ohnowtf:中鋼長春不就很搶手了嗎～～06/2907:33 32F推henry10818:要去哪裡找傳產呀?06/2907:56 33F推famas2200:作業員低薪又學不到東西,存到錢當然會閃,有什麼問題嗎?06/2908:34 34F噓HongkaiBoyz:簡單問一句未來呢06/2910:14 35F→apley:那是你因為你認知的錢是必要條件，那個錢是不夠高的。

一個06/2911:41 36F→apley:新鮮人起薪50K，每年加10%的傳產工作，我跟你保證絕對會搶06/2911:42 37F→apley:破頭(因為7年翻倍100K)。

你說的薪水，不等於別人要的薪水06/2911:42 38F→apley:，這跟慣老闆的盲點『一模一樣』\06/2911:43 39F推rcak801:聽到傳產就不來不就是一堆超爛的傳產把名聲搞臭了人的06/2911:44 40F→rcak801:時間有限反正都不知道內容當然選平均比較好的科技業比06/2911:44 41F→rcak801:較不會踩到雷啊06/2911:44 42F→rcak801:你自己也說父母親戚眼中比較驕傲難道父母親戚也是年輕06/2911:46 43F→rcak801:人了滿足自己家人的認同也是一個選擇職業因素之一啊06/2911:46 44F→l10O:其實這工作論未來性還真的沒未來性06/2912:11 45F→l10O:但做滿五年後年薪100初，準時上下班，家庭工作兼顧06/2912:12 46F→l10O:其實比上不足比下有餘了，對我而言算是滿足了06/2912:12 47F→l10O:在者有未來性的工作，的確薪資可能更高，但多數伴隨而來的是06/2912:13 48F→l10O:高工時就看要不要賭了06/2912:14 49F→l10O:而未來性能不能轉成薪資其實又是另一個問題了06/2912:14 50F→l10O:至於父母那一代，多數都是被科技新貴所影響06/2912:16 51F→l10O:但認同科技業相較傳產雷的比率真的低不少06/2912:16 52F推abakama:可否站內公司，謝謝你06/2912:19 53F推megxz:上次有看到大大PO一篇"年輕就穩定你要嗎"的文章，不知大大06/2913:16 54F→megxz:是否能告知貴公司名稱，感謝萬分06/2913:17 55F→megxz:不方面的話，麻煩大大站內06/2913:18 56F→sai82320:還是沒說是哪間說出來就一堆人去了06/2913:47 57F推pantani:我猜從來沒有人收到站內過06/2918:58 58F→ashclay:求公司名稱謝謝06/2919:57 59F推elmo0155:講的落落長重點哪一間也沒講06/2923:02 60F推LeonardoPika:嗯，好，公司名稱呢？06/3012:07 61F→com45676:曾在三峽作過鋼鐵切割，機器手臂搬鋼鐵，日工作9小時，06/3017:42 62F→com45676:固定休日，才33k。

年終一個月，端午中秋才3000...06/3017:42 63F→wonder6253:那當保全呢06/3019:20 ‣返回salary看板 salary熱門文章 14 [閒聊]職場就是無奈 34 2022-08-2519:17 20 [選擇]offer選擇 42 2022-08-2513:12 46 Re:[問題]工作得不到成就感 101 2022-08-2509:14 23 [問題]工作得不到成就感 71 2022-08-2423:14 17 [問題]喜怒無常的同事 42 2022-08-2414:12 10 Re:[心得]每年調漲基本工資的目的 57 2022-08-2412:31 23 [問題]清潔工月入四、五萬？ 59 2022-08-2317:54 -27 [閒聊]面試NG行為 43 2022-08-2311:58 29 [問題]喜歡陰人推卸責任的主管 62 2022-08-2219:02 26 [心得]文組DataAnalyst工作6年分享 31 2022-08-2123:10 15 [閒聊]大家有遇過很臨時性的國內外出差嗎？ 34 2022-08-2120:55 4 Re:[新聞]年輕人難以擺脫「低薪」身陷貧困世代 33 2022-08-2116:09 7 [問題]離職預告期及特休想休完 37 2022-08-2115:10 21 [問題]如何不被發現去應徵競爭對手公司? 83 2022-08-2110:01 7 Re:[新聞]年輕人難以擺脫「低薪」身陷貧困世代危 106 2022-08-2013:23 7 [新聞]年輕人難以擺脫「低薪」身陷貧困世代危 50 2022-08-2010:53 7 [選擇]工作請益 31 2022-08-2000:34 17 [問題]公司要求更改離職日 59 2022-08-1920:05 6 [心得]我非頂大在前五十大科技業做HR分享 59 2022-08-1919:59 10 [問題]莫名針對你的主管是什麼心態？ 42 2022-08-1918:20 13 [問題]週一上班卻還沒收到錄取通知！？ 31 2022-08-1918:00 5 Re:[問題]想應徵面試同時獵人頭也來的話... 61 2022-08-1914:35 61 [選擇]挑主管還是挑工作？ 118 2022-08-1818:20 18 [問題]大家是用鐵支或104找工作 53 2022-08-1815:22 13 Re:[心得]荷蘭高技術移民，文組的出路 40 2022-08-1804:43 21 [選擇]剛上任工作與新offer選擇 33 2022-08-1721:07 24 [討論]在台灣餐飲業的薪資是不是都高不起來啊 61 2022-08-1718:20 16 [心得]荷蘭高技術移民，文組的出路 45 2022-08-1716:31 17 [討論]換工作除為了薪資會談假嗎 52 2022-08-1712:31 13 [閒聊]請問這樣是有上還是沒上？ 35 2022-08-1623:56 26 [問題]40歲當保全會太早嗎 76 2022-08-1620:56 10 Re:[心得]每年調漲基本工資的目的 42 2022-08-1612:22 -2 Re:[心得]每年調漲基本工資的目的 39 2022-08-1523:20 40 Re:[心得]如何找份薪水較高的工作！ 61 2022-08-1521:12 19 [心得]如何找份薪水較高的工作！ 68 2022-08-1503:32 54 [心得]每年調漲基本工資的目的 197 2022-08-1500:18 14 [新聞]台基本工資審議9/1登場或調到2萬6 31 2022-08-1419:12 -1 Re:[問題]試用期多久才正常 42 2022-08-1411:00 11 [問題]試用期多久才正常 60 2022-08-1321:52 熱門文章 [新聞]清皇帝極樂SOP行房限時30分鐘最愛這姿勢 Re:[閒聊]閱微草堂筆記怨婦冤 [閒聊]閱微草堂筆記怨婦冤 Re:[閒聊]閱微草堂筆記不可以色色 Re:[情報]晚買反而沒折扣！SIE宣布調漲PS5售價 [討論]如果殺人是錯的，為什麼可以接受死刑？ [心情]老實沒戀愛經驗的男友劈腿 [求助]婚姻煩惱 [原神]新手請問武器過渡跟一些問題 [新聞]俄烏最新戰況！烏軍加快識別俄軍目標 [問題]烏迪爾重製完後有獲得新生嗎？ [情報]D2R2.5PTRTERRORZONES Re:[閒聊]炒房仔要怎麼善盡社會責任 課 [姆咪]有沒有螢幕支架是可以 [Live]世預賽-黎巴嫩vs菲律賓2:00 [閒聊]球隊領袖現在是誰 Re:[情報]只要遊戲平衡不論多頻繁設計師都會做 Re:[閒聊]深夜問答 Re:[閒聊]成大育樂街的東西怎那麼難吃