動作慢、反應跟不上的工作者，該如何提升自己的職場競爭力呢 ...

先天不足、找對方法還是能提升效率！ Skiptocontent 學習成長 日期｜2021.04.01 觀看數｜10532次觀看 學習成長職涯發展職涯診所 動作慢、反應跟不上的工作者，該如何提升自己的職場競爭力呢？｜職涯診所 反應慢、動作不靈光、學習領悟力也差人一截，雖然有心想改變卻始終找不到合適的地方發揮，我該換哪種工作才好呢？ 文／職涯診所精選問答 本文導覽（點選連結可快速跳至該章節閱讀）請問動作很慢、沒有特殊技能有什麼工作可以做？學習慢的人最好別太常換工作，有毅力讓工作「熟練」才是決勝關鍵！先天不足、找對方法還是能提升效率！「別逼魚去爬樹」，適合的職場環境才能如魚得水！ 請問動作很慢、沒有特殊技能有什麼工作可以做？ 1.中國文化大學教育系畢業，畢業後當過客服人員、賣過皮鞋、當過倉管，最後兩份工作是行政，全部工作都大約2～3個月左右離職，因為覺得自己動作太慢讓雇主很困擾所以主動離開（最後一個行政助理工作是因為疫情被裁員），目前已失業超過半年（中間去上了美甲課程，去美甲店實習一週因為自己無法跟上店家的學習進度於是放棄）2.做所有工作都很慢，反應也很慢，學習和領悟能力也比一般人差，有什麼我能做的工作嗎？104職涯診所　人身保險業　匿名（26-30歲） ▲ 點我看更多精選問答 你們看過迪士尼動畫電影「動物方城市(Zootopia)」嗎？裡面的「樹懶公務員」角色，是不是真的「慢到讓人崩潰」，但同時卻也「認真、可愛到讓人忍不住融化」呢？你也是這種「天生動作緩慢型」的人才嗎？ 有些人看起來慢吞吞、並不是懶散，也非不認真，就是動作怎樣都快不起來。

「學習效率」也因此較低、需要比較多時間上手、熟悉工作，有些人甚至苦於找不到「專業技能」！ 這樣活在自己「慢速宇宙」裡的「樹懶一族」工作者，到底要怎麼提升自己的職場競爭力，找到能讓自己發揮所長、大放異彩的地方呢？透過本次《104職涯診所》的提問，來看看職場前輩們怎麼說吧！ 學習慢的人最好別太常換工作，有毅力讓工作「熟練」才是決勝關鍵！ 動作慢的人，真的永遠都無法有「高效率的工作產出」嗎？其實職場前輩的看法不盡然如此，但是確實需要更多的耐心與毅力。

職場前輩A：最好的方法就是練專長、練專精了！「慢」是因為「不熟」，等你「熟到變一種本能」，就會發現你即便做什麼都慢，唯獨你擅長的那件事情，就是做的得特別快。

學習慢的人最好別太常變換工作，會很消磨自信心。

因為一直在學新的，一直在自我懷疑。

或者至少要換時，選個同產業、同職缺類型的工作，這樣也算是重覆在學習同件事，而不是一直在學陌生的東西了。

職場前輩B：二到三個月也沒學到什麼，臉皮厚一點，撐到超過半年再來說！除非打從心裡很討厭這種工作，不然很建議可以下份工作再找相似的，上手程度會快很多。

我以前也會覺得動作慢，很多學不會，常感到羞恥。

後來慢慢見識多了，也遇到形形色色的人，就會發覺，這沒什麼大不了的。

當害怕的東西不再害怕，就是成長。

所以說，動作慢的人，可以盡量「減少頻繁轉換工作的情況」。

找到自己感興趣的工作領域，並長時間的堅持投入學習，就能在熟練之後，把工作做得得心應手喔！ 小編劃重點：別怕天生反應慢！熟能生巧，耐心堅持學習特定技能，並在同個領域中持續打磨專業，等作業能「熟練」到成為「本能」時，自然能上手工作、提升效率！ 先天不足、找對方法還是能提升效率！ 天生動作慢、學習時間長，想要改善又不得其法嗎？或許可以朝有效提升「工作＆學習效率」去思考有什麼方法改善。

職場前輩A：我是覺得您可以邊做兼職，邊找一下你自己想要什麼。

看您有上美甲課，我覺得就很不錯。

速度慢，在自己不是專業的程度上慢，這很正常。

但是您也要讓自己有「積極的心態」，比別人更努力一些。

比如「寫筆記」把流程記下來，或是厚著臉皮去「問資深前輩」怎麼做比較快上手。

人際關係處得好的話，這點不算什麼。

其實，每種工作都是有效率問題的，換位思考，如果今天您是老闆會請個效率慢的員工嗎？（一直不能全心投入的學會一項專業，可能是因為你一直沒有找到，自己真心喜歡、想做的事情。

）建議您在找到喜歡的工作前，可以一邊兼職一邊進修，因為這樣既可以解決經濟問題，又能尋找自己真正想要學的事情來學。

希望我的建議對您有幫助，因為您的狀態跟我很像！職場前輩B：學習管理自己的「效率」，動作慢也可以透過「管理做事的順序」來讓效率變高。

只要你交得出成品，要怎麼做大部分人都不會管你的。

「勤寫筆記（記錄工作流程）」、「主動請教資深前輩」、「管理好事情的優先順序」……等方式，都是可以有效提升「工作」與「學習」效率的小訣竅哦！ 小編劃重點：動作慢不打緊。

積極度和「願意努力改變」的心態才更重要。

「別逼魚去爬樹」，適合的職場環境才能如魚得水！ 一直無法發揮所長？因為自己動作慢，所以到哪求職都處處碰壁？會不會是因為其實自己一直沒有被放在「真正適合的地方」呢？ 職場前輩A：不管是「行政職（客服、倉管）」還是「個人工作（販賣、美甲）相關行業」，其實都比較偏向「獨立去完成工作內容」，且又需要「與其他人有工作連結性」。

所以工作中會需要快速進入狀況，且工作要保持一定的效率在。

如果是以您動作很慢的情況，就會感到很吃力，這都是可以理解的，也需要您在找尋後續工作類型時，將此狀況列入到考量內。

以您的情況來說，如果不排斥工廠的生態，其實會建議您找尋工廠技術員相關的工作。

主要原因是，其工作內容相對會比較單純，「學習上比較快上手」。

也會有較長的學習時間，「比較容易提升技能熟練度」。

且有保障一定的工作薪資，個人因為在工廠中看到許多有相同狀況的同仁，都能夠適應得很良好，所以認為對您來說，或許是可以考慮的選擇。

以您已經換過好幾份工作來看，想必這個問題已經困擾您很久了。

很高興您能夠將問題提出來，並想要去有所改變。

只是如果您還是繼續找尋「需要獨立作業」且「較講求效率」的工作，這樣的問題還是會重複出現。

所以會建議您，試著朝不同類型的工作去試看看，並希望能夠讓您有所改變。

選擇接受自己的缺點，然後成就更好的自己。

以上幾點，是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

職場前輩B：好感慨，本身也有相同的困擾。

過去曾試圖改善，哪怕有進步，卻未曾感到滿足。

原來是因為我們沒有把自己放對位置，就如同「學爬樹的魚」一般。

性格慢條斯理的人，通常較善於「分析」、「諮商」、「教學」、「藝術」等偏靜態的工作。

較不適合快節奏的業務型工作。

最好能完整一人獨立作業，給予顧客完善、重質不重量的服務。

所以擁有「專業的一技之長」非常重要。

建議可以先從事兼職，觀察自己適合或不適合什麼性質的工作。

從中找到「擅長」與「喜歡」的領域，就能將你的價值發揮出來了。

職場前輩C：動作慢不是你能力問題，是對此工作沒興趣及深度投入努力再找任何新工作也一樣。

首先你要找到自己的目標，可先看看學長同學都從事什麼工作，從這些工作探討你喜歡嗎？找到後開始努力去達成，而不是盲目亂找工作。

職場前輩們的建議很實用，或許手腳較慢的人可以從「技能快上手」且「有較長學習時間」的工作做起，例如「工廠技術員」;或是擅長「分析」、「諮商」、「教學」、「藝術」……等「較靜態」的「專業型工作」。

不過重點還是要找到自己擅長、適合且喜歡的領域，如此一來才會有興趣投入、不斷精進，發揮出自己最大價值！ 小編劃重點：天生我材必有用，只要能找到真正適合自己的地方。

動作慢的人，也是有自己能夠發揮所長的領域的！ 以上，就是本次《104職涯診所》職場前輩們所提供的寶貴建議。

樹懶一族們站起來！今天起找對方法、選對戰場，加點耐心為自己奮鬥，提升工作效率而找到在職場上的一片天！ 祝福大家順利在崗位上展現最大價值，職涯順利！ 還有更多職場上的疑難雜症嗎？快上《104職涯診所》發問諮詢吧！ ▲ 點我看更多精選問答 ｜精選《104職涯診所》前輩解惑精華 不知道興趣在哪心好累，對職涯迷惘找不到方向，該怎麼辦？｜職涯診所工作經歷平凡無奇，沒有職涯亮點的我，該如何自我行銷呢？｜職涯診所老天啊！適性測驗結果測出來和興趣不相符，我跟理想工作註定無緣了嗎？｜職涯診所我是內向的文科生、不擅與人互動，面試時到底該怎麼包裝這項特質呢？｜職涯診所 ★追蹤【104職場力】粉絲專頁、職場更給力★ 學習成長職涯發展職涯診所 CloseMenu