透過工作分析建立工作說明書與工作規範-以J公司為例__臺灣博 ...

工作分析與職務說明書專業的工作分析與職務說明書，是人力資源管理的根本，一旦在公司建立此制度後，可運用在：招募時的甄選條件、績效考核的依據、薪資 ...

工作分析的定義以及與其他人力資源管理功能的關係; 工作分析的程序; 工作分析的資料蒐集方式; 如何撰寫工作說明書; 招募定義與招募程序; 招募成效的評估; 招募的 ...

並且透過「工作分析」所得到的資料結果可以做成「工作說明書」(Job Description)、「工作規範」(Job Specification)兩種書面記錄。「工作說明書」是人力資源對 ...

招聘廣告中一般有空缺崗位的學歷、工作經驗、專業技術水平、能力方向、人格特征等要求，而這些內容在崗位說明書的任職資格條件項目中均可找到。 5.崗位分析對 ...

2、收集背景資料。即檢視可獲得的組織圖、程序圖以及工作說明書等背景. 資料。 3、選擇代表性的職位來分析 ...