月薪低於4萬禁寫「面議」 人力銀行：10萬筆職缺已揭露薪資 ...

雇主公開招募人才，無論透過人力銀行等私立就業服務機構，或是自行 ... 雇主以底薪加獎金制給付薪資，仍應於職缺中揭示經常性薪資範圍，另再 ...

104人力銀行總經理黃于純表示，在法令生效前，透過多元管道提醒企業，截至29日，有近10萬筆、43%的職缺有明確揭露具體薪資範圍。 為配合 ...

許多人力銀行的徵才訊息出現薪資不透明的現象，台北市勞動局長陳信瑜 ... 規定職缺薪資未達4萬元，企業必須公開揭示貨告知求職民眾薪資範圍。

根據就服法§5Ⅱ(6)規定，徵才的經常性薪資如果未達4萬元，必須揭示薪資範圍，違反規定者最高可罰6-30萬元。雇主在徵才時應該把薪資寫出來 ...

時可知悉應徵職缺薪資範圍，避免損及求職民眾權益，提高求才求職媒合效率，. 故於就業 ... (二) 上開規定已自107 年11 月30 日起生效施行， 主不論透過人力銀行.