月薪未達4萬薪資區間變透明
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延伸文章資訊
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104人力銀行總經理黃于純表示，在法令生效前，透過多元管道提醒企業，截至29日，有近10萬筆、43%的職缺有明確揭露具體薪資範圍。 為配合 ...
- 2雇主招募員工經常性薪資4 萬元以下， 應公開掲示或告知薪資範圍
職缺之經常性薪資未達新臺幣（以下同）4. 萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍」。違. 反者，依同法 ... 過人力銀行或自行刊登廣告求才，可依招募. 人才之需求 ...
- 3薪資面議恐觸法！3重點快速搞懂就服法薪資刊登 ... - 518人力銀行
根據就服法§5Ⅱ(6)規定，徵才的經常性薪資如果未達4萬元，必須揭示薪資範圍，違反規定者最高可罰6-30萬元。雇主在徵才時應該把薪資寫出來 ...
- 4月薪未達4萬薪資區間變透明
如此一來，求職者投遞履歷前，便能知道薪資範圍，不會在面試時，甚至錄取後才 ... 以104人力銀行為例，修法後雇主僅有「_____元～_____元」或是「面議」兩 ...
- 5勞動部<就業服務法第5條第2項第6款薪資揭示規定>常見問答集
時可知悉應徵職缺薪資範圍，避免損及求職民眾權益，提高求才求職媒合效率，. 故於就業 ... (二) 上開規定已自107 年11 月30 日起生效施行， 主不論透過人力銀行.
