公司及獨資的負責人一定要報薪資嗎 - 全國創新創業總會

負責人投保勞保，是以由該企業所獲得之股利收入及薪資計算投保金額，所以有勞保，不一定要報薪資。

關係人的定義在於實質非法律形式，租稅協定第9條中定義（一） 營利事業與 ... 馬上辦 最新消息 找顧問 找知識 找資源 找工具 找網站 常見問題 線上申請專區 財會諮詢專區 財會諮詢專區 我要提問 首頁 財會諮詢專區 日記帳到會計帳 公司及獨資的負責人一定要報薪資嗎 公司及獨資的負責人一定要報薪資嗎 Q：公司及獨資的負責人一定要報薪資嗎？又若其有在該經營事業有保勞保，就一定要報薪資嗎？A為甲公司負責人，又為乙公司董事或監察人，請問A是不是構成移轉訂價的所謂關係人？ 姓名：葉先生/小姐 行業別：Ｅ大類【營造及工程業】 區域：基隆市 詢問日期：2018-03-22 會計師回覆#1 蔡淑惠 榮譽會計師 A：葉先生/小姐您好!依營利事業所得稅查核準則第71條薪資支出之規定合夥及獨資組織執行業務之合夥人，資本主及經理之薪資，不論盈虧必須支付者，准予核實認列。

稅法未規定負責人一定要報薪資。

負責人投保勞保，是以由該企業所獲得之股利收入及薪資計算投保金額，所以有勞保，不一定要報薪資。

關係人的定義在於實質非法律形式，租稅協定第9條中定義（一）營利事業與受其捐贈之金額達實收基金總額三分之一以上之財團法人。

（二）營利事業與其董事、監察人、總經理或與其相當或更高層級職位之人、副總經理、協理及直屬總經理之部門主管。

（三）營利事業與其董事、監察人、總經理或與其相當或更高層級職位之人之配偶。

四）營利事業與其董事長、總經理或與其相當或更高層級職位之人之二親等以內親屬。

（五）營利事業與其他足資證明對該營利事業具有控制能力或在人事、財務、業務經營或管理政策上具有重大影響力之人。

---A為甲公司負責人，又為乙公司董事或監察人，若乙可以直接或間接擁有劃、指揮及控制個體活動之權力及責任者，才是關係人，若兩個體間僅因其擁有一位相同的董事，則非關係人。

參企業會計準則第十四號「關係人揭露」。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小企業處「強化中小企業財務能力計畫」（111年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558#351劉專員) 回覆日期2018-04-10 返回論壇列表 相關提問 職福會補助款問題 Q：今年職福會多了彈性補助， 有休閒育樂(團體旅遊、員工聚餐).員工進修.健身活動及藝文活動， 但近期同仁已開始申請， 但發現藝文活動中的"演唱會及戲劇的門票"都是無法開立具職福會統編的收據， 團體旅遊中的火車票也無法開立具職福會統編的收據， 請問這些要如何入帳(因職福會現金支出不能超過收入40％)，是否需要申報個人所得??? 詢問日期：2022-03-15 車禍理賠收入 Q：會計師您好,請問本公司有與他人發生車禍事故,保險公司是將理賠金匯至對方帳戶,未經本公司轉手,此理賠收入是否需申報本公司業外收入?另,與對方協調時,本公司有答應租賃車子,給對方當車輛維修時的交通工具,此租賃車的支出,是否放業外的其他支出呢?還是可以放置業內的其他費用?? 詢問日期：2022-03-29 合併報表認列 Q：母公司有48％子公司股權，而子公司有孫公司80％股權；但母公司另外獨立有孫公司8％的股權，在合併報表編製時，子公司對孫公司損益的合併權限需要納入編制母公司合併中嗎？或編製的架構應該如何處理？敬侯顧問指導，謝謝 詢問日期：2022-03-23