「同事一定要當朋友嗎？」教你三招職場心態調適妙方 - Yourator

同事相處之道，你領悟多少？不少人都有要不要和同事當朋友的困擾，尤其是在意職場人際關係的你，或許更會擔心和同事當朋友到底是好處多，還是壞處多？ 關鍵字搜尋 {{savedItemsDescription}} 公司 職缺 新創實習 專欄 企業網誌 中高階獵才 關鍵字搜尋 {{savedItemsDescription}} 刊登職缺 註冊 登入 公司 職缺 新創實習 專欄 企業網誌 中高階獵才 刊登職缺 登入 註冊   文章內容 相關文章 推薦公司 熱門關鍵字 {{keyword}} 近期搜尋紀錄 {{record}} 「同事一定要當朋友嗎？」教你三招職場心態調適妙方，和同事相處，你可以這樣思考！ 2022-01-27 自我成長 {{tag.name}}   同事相處之道，你領悟多少？不少人都有要不要和同事當朋友的困擾，尤其是在意職場人際關係的你，或許更會擔心和同事當朋友到底是好處多，還是壞處多？ 今天Y小編統整了幾個小技巧為大家帶來職場相處舒心大法！究竟在工作中，我們應該如何看待同事關係，才能感到自在呢？     和同事當朋友，有哪些優點、哪些缺點？   通常來說，與同事相處有以下優點：   1.伸出援手，互相幫忙 不用擔心背後沒人支援你，也不用對同事感到愧歉或不好意思。

  2.上班比較開心 一起訂下午茶、偶爾和同事哈拉幾句，或是遇到心煩的事情，也能彼此傾訴。

  3.多交朋友揪團不怕寂寞 下班後可以一起出門走走，假日也能揪團出遊。

  說到缺點的話：   1.不好拒絕同事的請求 如果你剛好在忙，無法放下手邊的事，卻被要求支援，那拒絕可能就比較尷尬了。

  2.遇到衝突好在意 交情好，遇上衝突就容易往心裡去。

  3.訊息一直來，公事纏身 對某些人來說，下班後收到同事訊息可能是一種負擔，希望能切開上班和下班的生活。

  不知怎麼下決定嗎？來看看職場小故事   在新人入職訓練的時候，Jill和身旁的Amy搭話，兩個人變得熟識。

Jill和Amy聊到同事間的互動關係，Jill提議可以多和公司同事攀談、問問題，這並不只是為了增加同事間彼此的情誼而已，更是為了增加職場上的資源與人際。

Jill：「多和同事說話有很多好處喔！前輩在職場待久了，通常會有豐富的經驗可以傳承給你，在請教問題的時候，或許會讓他們有點成就感，也會和他們變比較熟。

而且下次如果有合作機會，你就不會尷尬，也知道彼此的習性啦！」 Amy：「但是，我也聽過很多職場不好的傳聞，同事會不會嫌我很煩？或許應該和同時保持距離才對。

」 Jill：「的確，同事不一定會是朋友，但是在職場上，我們還是可以試著維持健康的交情。

雖然職場合作機會多，可能會產生摩擦，只是我認為你也不用刻意冷漠。

畢竟同事一週要相處個40小時，在工作環境待著舒服，是很重要的！」     同事相處好困難？心態調適讓你不再介意職場關係！     如Jill所言，無論是想和同事當朋友，還是和同事保有距離，同事間的關係都是需要經營的。

如果你是一個敏感的人，更會對同事間的一舉一動感到在意！常常在Dcard和Ptt等討論區，都會看到有人求助職場關係的文章。

下面有幾個心態調適的小技巧，讓Y小編分享給你吧！   Tip1：合作完成工作是最重要的任務！ 首先，同事之間，最大共同目標絕對是一起完成工作！在百忙之中互動，彼此間難免會有一些摩擦。

要記得你們的共同目標是什麼？為什麼目的而合作？不要為了無所謂的事情爭執或吵架。

如果在合作中，有什麼誤會，也記得誤會解開了就好！千萬不要埋恨在心裡，這樣自己做事反而會綁手綁腳的哦！   Tip2：不強求別人100％了解，但要充分表達 因為職場會有無法預期的突發與摩擦，因此你也需要有強大的心智。

不要為一次的溝通不順心，就把這個過錯往心裡去。

其實，只要當下有完整、明確地說明自己的看法就好，我們不應該希望每個同事都100％接收到我們的意思或看法。

就連朋友間一起做分組報告都不能一拍即合，工作上我們也不要抱著完美主義，反而成為自己的困擾。

  Tip3：舒適的相處距離，不一定要當「好朋友」 最後，再來談談「同事是否可以兼好友」。

這是網路上大家最困擾的事情，朋友、同事，是否該劃清界線呢？大家不要把「同事兼朋友」，想成你們上班會一起尿尿，下班會一起去夜唱的關係。

想想你自己的朋友圈，裡面一定有開團必揪的好麻吉，也有偶爾寒暄幾句、關係不差的普通朋友；同事也是一樣的，在你們合作和相處過後，如果過程愉快，自然下班也會聯絡變成好友。

  其實，是否和同事當好友，或是和同事要好到什麼程度，大家不需要強制規範。

人與人之間的相處是很自然的，合則來，能成為不錯的朋友，不合的話，也可以當好同事；另外，如果與同事相處中有什麼不愉快發生，也不要擺在心頭上，使難過久久不退。

好好把握今天學到的職場相處心態調適小技巧，讓自己在工作場合無入而不自得吧！ ➤ 從30人到50人，打造「好人團隊」的組織文化——鮮乳坊的組織管理之道   近期熱門文章 1 別再照抄履歷範本了，1分鐘幫你揪出3大履歷錯誤，這些地雷千萬別踩！ 2 【防疫隔離假懶人包】確診、居家隔離怎麼請假？哪些假別有薪水可領？ 3 數據分析師(DataAnalyst)薪水與工作內容完全解析：無經驗非本科系能成為數據分析師嗎? 4 「面試要做ppt簡報嗎？」別慌張！精選投影片範例在這 5 2022新鮮人求職全攻略：從履歷到面試，畢業生第一次找工作就上手 文章類別 人物/企業專訪 求職攻略 產業知識 職涯觀點 Yourator營運日記 人資招募策略 自我成長 數位工具 推薦資源 粉絲專頁 相關分類文章 【職涯選文】給工程師與主管的職場溝通手冊！打造Betterthanbefore的辦公室生態 今年即將結束，你設立年度目標了嗎？4步驟教你OKR目標設定法｜怎麼寫、範例｜ 疫情被迫在家上班效率超低？用「遠端工作STAR法則」重整你的WFH辦公秩序！ 遠距工作效率低落怎麼辦？教你三階段心態整理與流程調整術 {{company.brand}} {{company.shortDescription}} {{getLocation}} {{company.category.name}} {{tag.name}} 相關推薦公司 × ContactUs 我們的聯絡方式 email:[email protected] 求職者服務專線：(02)77550586轉704 企業服務專線：(02)77550586轉702 確定