作為職場新人的你，你知道怎麼跟同事相處嗎？ - GetIt01

作為一名職場新人，經常會有這樣的心理特徵：自己性格比較內向，話也不太會說，EQ不夠別人高，會不會在職場中呆不下去，或者是受同事的孤立排擠過得很困難。

... 標籤： 作為職場新人的你，你知道怎麼跟同事相處嗎？ 04-09 作為一名職場新人，經常會有這樣的心理特徵：自己性格比較內向，話也不太會說，EQ不夠別人高，會不會在職場中呆不下去，或者是受同事的孤立排擠過得很困難。

其實這些都是職場新人最容易存在的誤解。

一定要四處逢源，會說話才能經營好辦公室里的人際關係嗎？才能升職加薪嗎？當然不是。

在職場中，領導最看重的便是業績，或者說是能力，這個才是最根本的。

我們談的人際關係都是建立在這個基礎之上的，能力不行你不會有太大的發展空間。

排除這個能力因素之後，你可以試著從以下幾方面更好地處理與同事地人際關係問題：1.給自己「貼」標籤所謂的貼標籤，就是要找准自己在公司的定位。

你要做的是成為別人眼中「你是怎樣一個人」，例如「小王ppt做得很好看」，「小李總是有很多很好的點子」等等。

標籤的本質可以是任何方面的東西，努力去維護自己的「標籤」形象。

自己沒有優點怎麼辦？再不濟弄個「人很善良，熱心幫助別人的小夥子」也好啊。

標籤的目的是為了讓別人記住你，有適合你做的「美差」能第一時間想到你，提高存在感。

2.讓自己不那麼具備「攻擊性」在職場，「寧願少一個知心朋友，也不要多樹一個敵人」很重要。

簡而言之就是不要讓自己成為眾矢之的，不要針對某個人，做到「對事不對人」。

還有很重要的一點：懂得保護自己。

3.注重細節細節包括很多方面，最基本的禮貌問題。

再者，說話不卑不亢，注意形象，穿著得體，行為舉止得當。

??????幸福職場生活，找何小英Monica，歡迎關注公眾號：職場與親子情商。

怎麼說呢？一旦進入了職場，就要努力的工作，讓後大家對你產生認可與讚許！這就是你的首要任務！無論是國有單位，還是企事業單位，甚至是個體私人單位！顏色是一個人在剛剛入職後的重要素質與素養！進入單位後，自己的一切條件都將按照零來計算。

同事們對你的認知為零，對你的能力認可度為零，對你的為人處世一概不清楚！因此，一定要放下心中的傲慢，放低身子，慢慢做好身邊的一切事宜。

有的時候，領導叫你去複印一張紙，或者修改一篇講稿，請不要嫌事情具體、簡單！甚至說：「複印這樣的事情，你都不會嗎？」其實，這是領導在觀察你，看你的執行力，觀察你的做事情的速度！有時候，一張紙、一個標點符號！就能體現一個人的價值！每天早晨上班前，早到半小時，打掃打掃辦公室的衛生，抹抹桌子，這樣的事情是個微乎其微的小事情！但也反映了一個人內心的崇高品質！體現了良好的工作素養！同樣的，打鈴前1分鐘到崗，別人不會說你什麼？但是，你的工作準備真的做好了嗎？值得商榷。

因此，對自己嚴格要求下，你就會發現自己原來這樣的優秀！不是自己誇自己，時間長了，大家都這樣說！ 我個人認為作為一個職場新人的話，你不要太過於跟某一個同事好，因為有的時候他們的關係真的很複雜，你們根本不知道他們分幾個派或者是哪一個同事，不送的話也拿一個同事送人排擠，所以說你剛入職場的時候沒有搞清楚他們的關係狀況，你就不要輕易的跟一個同事話，你應該對所有的同事都表示友好的態度，等你在那兒把這一個職場的泉州混熟了，你知道哪些人應該在一起玩耍，有哪些人不應該跟他在一起玩耍的時候，因為這個圈子很複雜，所以當你在這個圈子裡呆時間久了，你發現有你喜歡的同事的話，你可以跟他好好的相處。

剛進入職場的新人，剛開始的時候，一定要跟同事坦誠相待，盡量把自己的工作不好的情況下，也要幫同事做一點工作，剛開始去了就是把所有的精力放在跟同事相處上面，打好自己的基礎，不斷建立自己的社會關係，這才是最重要的。

有些時候新人可能耍一點小聰明，自己就沾沾自喜，其實這些東西老員工之前都可以碰到過，所以說一定不要耍小聰明，一定要跟著大家的節奏去做，給安排的任務，儘力的去完成，不要玩弄一些不好的招式。

然後朋友的事情一定要去積極的去完成，讓別人看到你的努力，這樣才是你不斷前進的動力。

但是交友的時候一定要慎重，因為有些人看的比較好，其實是不好的品質，因為剛初入職的新人對這些事情並不是很了解，所以交往一定要謹慎，盡量選擇品質比較好的同事交往比較好。

以誠相待。

作為職場的新人，剛開始和同事們相處一定不要讓自己假惺惺的，這會讓同事認為你是一位虛偽的人。

剛開始應該非常誠實的對待每一個人，當然什麼話該說什麼話不該說，我覺得你應該都是很清楚的，在以誠相待的情況下，也要讓有所保留。

不要把自己的任何事情都告訴同事們，這樣別人會知道你的底細的，讓你以後很難在公司混下去的。

不要和她們有過多的經濟來往。

剛來到公司，你應該請同事們吃一頓飯，讓他們以後對你有所照顧，當然這是你自願請她們吃的，不要想著讓她們再還給你。

以後你們在金錢方面一點要分清楚，不要讓自己占別人的便宜，這樣會讓別人在背後說閑話的。

學會樂於助人。

當同事有困難的時候，你可以主動的去幫助她們，讓她們覺得你是一位善良的女生，這樣她們以後也會很樂意幫助你的。

當你在職場上的時候，在面對其他人的時候，你一定要有一個樂於交朋友的態度，因為在今後的很多事情當中，如果你沒有他們的幫助，或許你都不能夠辦成，這些事情在於他們的交往當中，你一定要記得一定要大方，一定要讓他們感覺到你對他們的真心實意，這樣他們在你遇到問題的時候就會主動的去幫助你。

除了你能夠有一個好的態度，主動的去接納他們，另外，想要和你的同事更好的相處，你應該讓他們感覺到，當他們遇到問題的時候，你是真心實意的在幫他們，因為人和人相處的過程就是每個人，互幫互助的過程，當它們遇到問題要困難的時候你能夠體時間，伸出援助的手，當你遇到問題的時候，他們既然願意幫助你。

我想你們兩個人的友誼肯定會在你們兩個人互相幫助的過程中慢慢的深厚，慢慢的你們兩個人成為彼此最中心的好朋友，你們兩個人將會一起攜手共度難關。

保持一個不遠不近的距離吧，不說真話也盡量少說假話。

不說真話是因為你們只是同事，並不是朋友，首先別人沒有義務來聽你吐內心的苦水，也沒有責任來幫你排憂解難，大家都是來賺錢的，不是來交朋友的。

其次沒人會喜歡一個整天負能量爆棚的人，任何時候一張微笑的臉總比一張苦瓜臉更能吸引人。

除此之外，你並不了解你的同事們，你不知道你今天說出去的抱怨領導的話，在哪天會被誰以怎樣的方式傳到領導的耳朵里。

為了減少這種尷尬的發生，最好的辦法就是將工作的怨言塞進肚子里，無論你覺得這個同事有多談得來，也不要說這種話，切莫交淺言深。

為什麼說要少說假話那，因為大家都是成年人了，是能分辨出你是不是在撒謊的，有的時候不拆穿只不過是為了達到和你說假話一個目的罷了，那就是維持表面的和平，但是你要是一直說假話，就容易給人造成圓滑的錯覺。

作為職場新人的你，想要跟自己的同事之間進行和諧的相處，那麼首先應該注意的是自己的為人處事必須低調一些，盡量表現得自己有好一點。

這樣同事之間才會給你比較好的印象，願意跟你交往下去。

比如說，如果一個人剛到崗位就非常的高調的話，就很容易樹立太多的敵人，這樣有一些人可能就不是特別喜歡你這種生活方式，也有一些人為了避免一些麻煩而選擇遠離你。

所以想要跟同事之間友好的相處，首先應該做的是克制一下自己的情緒，盡量讓自己低調一些，見到同事的時候可以微笑，主動跟他們打招呼。

其次就是要工作態度認真負責，盡量避免出現一些錯誤。

很多時候，辦公室里的同事之間的工作是有相互聯繫的，如果你出了錯誤之後，很可能給別人增加一定的工作量，也就很容易引起其他同事的不滿。

我會熱情地跟他們相處，但是不會讓自己那麼卑微。

作為職場新人，肯定會不受待見，因為大家都已經習慣了這樣的待遇，每個人都是從新人過來的，因此對我也會比較冷漠。

在日常相處中，我會經常跟他們打招呼，但至於他們會不會理我呢，我就不管了，我只做到我該做的事，平時我也不會太過巴結他們，我不會的事，我自己摸索，不願意去求他們，免得遭他們的白眼。

雖然我是一個新人，我也願意熱情對待他們，但我也知道，我不會熱臉貼冷屁股，那不是我的作風，我沒有什麼需要求他們的事，也沒有什麼搞不懂的問題，即使不懂，我也會自學成才，不求他們任何事情。

該有的人情世故，我一定會有，對於他們，他們需要幫助的時候我也會幫，但是我會控制好這個度，不會讓自己變得沒有尊嚴，太過卑微。

初入職場，當然不比在學校里的人際關係簡單容易相處。

在職場上涉及的更多的是人與人之間的利益關係，遠比你想像的要複雜。

但是你也要相信世上還是好人多，只要你能正確處理彼此的關係，你就不用畏懼。

首先，你要給同事留下深刻的印象，比如初次見面為人要熱情，待人接物要微笑，要讓他們覺得你是一個很好相處的人。

要尊重他們，不要跟誰特別好或者關係搞得很僵，不要拉幫結派跟誰站在一起對付另外的人，這樣到最後你會成為人人都討厭的人，包括領導。

所以，適可而止，做好自己的本職工作就好了。

初入職場，你在工作中一定會有很多不懂或者是困難的地方。

你應該積極尋求同事的幫助，當然他們在遇到困難的時候也一定要伸出援助之手，千萬不要袖手旁觀。

做到了這些，你們之間的關係就會更上一層樓。

微笑面對每一個人，讓別人感受到你的熱情，需要自己做的工作盡量做好，碰到一些對自己不友好的人，也不要忍氣吞聲。

我們現在這個社會就是這種情況，人善被人欺，馬善被人欺，在職場當中，新人多做一些工作都是很正常的，但有些人總是雞蛋裡面挑骨頭，總是覺得新人可以欺負，這時候一定不要猶豫，嚴厲的反擊就好，否則他會一直覺得你好欺負，一直欺負你。

微笑是最好的通行證，不管是在工作還是在生活中，都能夠起到很好的作用，能夠讓別人覺得你很友善，不把你當成敵人，這對於職場新人來說是很重要的。

作為一個職場新人，要讓你的同事和你的領導都感受到你對這份工作的熱情，聽從領導安排，盡量不與同事爭吵，眼皮要活，要有眼力勁兒，多做一些有意義的工作，讓領導和同事都對你有一個好印象。

其實在工作當中也沒有必要特別做作，按照你正常的習慣脾氣工作就好，主要是要對工作負責，嚴格要求自己，不要讓自己成為領導和同事眼中的異類就好。

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