一人公司可否成立勞健保投保單位? - 中小企業財會諮詢服務網
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>勞健保>一人公司可否成立勞健保投保單位?標題一人公司可否成立勞健保投保單位?(2020-11-03)姓名吳先生/小姐行業別專業、科學及技術服務業區域桃園市問題請問：1、公司只有雇主一人，可否將勞健保投保在自已的公司?
2、因公司創立初期尚未支薪，雇主勞健保費由公司支出，會計分錄如何處理?
3、雇主有一員工，同意先不支薪，這位員工勞健保也可以投保在公司嗎?會計分錄如何處理?
不好意思，問題有點多，感謝回覆。
回覆財會專業顧問李伊彤回覆內容一、負責人健保投保規定：不論有沒有員工,都必須成立投保單位(一)公司只有負責
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負責人勞健保投保規定：. ☆負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人）---. 1.
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健保的部分不論有無僱用員工，都必須成立投保單位(依健保法§15 ... 們，還是建議選擇成立投保單位，因為職災發生時能抵充職災補償費用呢！
- 3一人公司可否成立勞健保投保單位? - 中小企業財會諮詢服務網
可以不用成立投保單位,負責人可到工會加保勞保。 ... 事實，這位員工勞健保可以投保在公司，於月底之會計分錄作借:薪資費用貸(其金額為未扣勞 ...
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但是小編還是建議老闆們成立投保單位幫員工投保，因為一旦員工發生職災意外，雇主沒辦法透過勞保給付來抵充(註3)，且職業工會無法投保「就 ...
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