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Apr29Sun201817:41
ADDIE的教學設計
ADDIE
ADDIE模型是一套有系統地發展教學的方法,培訓課程開發模型之一,ADDIE模型就是從分析(Analysis)、設計(Design)、發展(Develop)、執行(Implement)到評估(Evaluate)的整個過程。
培訓課程開發人員利用此模型需掌握的知識領域很廣,一般包括學習理論、傳播理論、介面設計、應用軟體、信息系統以及人力資源發展等。
ADDIE在教學上的運用
一、分析(Anylysis):
分析學習者(背景年齡、先備知識、學習風格)、分析需求、分析教學內容、分析任務、分析潛在影響。
例如:要做教材前,先分析學習者先備知識,以及對該學科的掌握。
還有教學的內容,每個主題包含哪些資訊,主題先後的順序。
二、設計(Design):
設計階段要完成以下活動:
1.學習資源:學習內容、作業和工具的界定。
2.評量標準之建立:測驗分數標準分數,能看出學習者學習的學習到什麼程度。
3.評量與學習內容之連結:學習者學習的教材中,學習內容和評量是否有關連。
4.定義學習內容主要層次和次要層次。
5.明確的教學策略。
6.列出教學媒體。
設計文件學習成功四要件
1.教學目標:教學目標以動詞來陳述,教學目標是可衡量的。
2.教學策略:確保課程內容的呈現能夠達到預期的結果。
例如:互動、學習活動、注意和先輩知識。
學習策略盡量採用學習者的學習風格。
3.內容和呈現方式:
(1).傳達的資訊
(2).適當資訊量
(3).內容呈現方式
(4).使用概念連結讓內容片段連貫呈現
(5).使用者可自行瀏覽內容
(6).舉例清楚易懂
(7).舉例適用於使用者
4.發展能力與限制
決定由誰建構學習資源?要自行建構課程系統或採用市面上課程軟體?
三、發展(Development)
1.建立內容:設計階段的決策方案將課程軟體更新。
2.主題相關內容正確性。
3.互動與介面的設計:介面是否容易使用。
4.品質控制:評估教材並做修正。
5.使用者測試。
6.技術:考量軟硬體設備的配合。
7.系統操作:伺服器運作、登入頁面。
四、實施(Implementation)
實施階段要注意
1.使用者期望。
2.功能。
3.電腦、數據機、操作系統和瀏覽器與其他使用中軟硬體無預期的狀況。
實施階段開始時間包括更正教材或軟體的時間,收集使用者可能遭遇的問題,及問題處理方式。
五、評鑑(Evaluation)
評鑑的有效性如下
1.符合學習目標?
2.目標使用者有使用教材學習?
3.教材工具,使用者在使用時是否遇到阻礙?
4.學習者使用後反應?符合需求?
5.那些地方要修正?
集中焦點於使用者的反應與測驗的有效性,實施結束後,評鑑結果可以做為修正方案。
修正教材
六、維持(Maintenance)
l 評鑑的結果會顯示教材需調整和修正的地方,進行修正。
進行修正後要告知使用者。
參考來源:翻轉學習 維基百科
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