【日本就職對策研討會#1】疫情期間『想去日本工作』怎麼辦 ...

【日本就職對策研討會#1】疫情期間『想去日本工作』怎麼辦? 選職重點與日本採用流程解說| 立樂高園in 台灣。

有關轉職、求職的相關建議或最新消息都在 ... Home/Articles/【日本就職對策研討會#1】疫情期間『想去日本工作』怎麼辦?選職重點與日本採用流程解說|立樂高園in台灣【日本就職對策研討會#1】疫情期間『想去日本工作』怎麼辦?選職重點與日本採用流程解說|立樂高園in台灣NEWSJune18,202109:51 我是行銷的Nao(/・ω・)/各位是否在這個疫情期間正在求職或考慮轉職，甚至是想到日商或日本工作，但又不知道該從什麼地方開始下手呢?讓立樂高園來幫你/妳一把吧！ 影片內容為立樂高園所舉辦的有關日本就職對策的線上研討會內容，本次節錄第1部分，總共會分3部影片向各位求職者講解喔～ 馬上觀看本周『立樂高園in台灣』的影片： ※因線上研討會的內容為全日文的關係，所以小編也在本篇文章下方，稍微幫各位做一下中文版的重點整理喔。

  目次 1.疫情影響之下的採用情形 2.該如何選擇公司與職業 3.一般日本的面試進行過程 4.立樂高園所設計的面試過程     1.疫情影響之下的採用情形 在目前新冠肺炎疫情影響之下，針對日本企業進行「採用活動是否有受到影響」問卷調查之中： 42.5%為『有受到影響。

』 26.3%為『雖現階段無影響，但今後有受影響的可能。

』 31.2%為『沒有受到影響。

』   但在「現階段的預定採用人數之達成度」調查之中： 採用達成度高於80~100%的企業約佔總體數的51.6%，也就是說即便受到疫情影響，持續進行採用並成功達成採用的企業仍然相當的多。

  2.該如何選擇公司與職業 不要短視近利應放遠目光 在日本企業中，通常會依在一間公司工作期間越長久，升職與漲薪的機會是會循序漸進的。

所以不要以起薪與模糊的印象任意去決定公司，請預想自己會待在同一間公司長期就職，這點會是相當重要的。

不要只侷限在都會區，將目光也放置於其他日本地方。

依工作內容選擇就職的公司，勿將起薪視為求職標準。

了解公司的商品為何,以及理解顧客對象為誰。

去思考數年後，未來自己的職位是否預想得到。

  3.一般日本的面試進行過程 ①報名應試 　　↓ ②資料提出 　　↓ ③公司說明會 　　↓ ④一次面試 　　↓ ⑤二次面試 　　↓ ⑥內定結果 日本的面試過程與其他國家相比之下，相對特殊且繁雜，從報名一直到等待內定結果出爐，很可能就要「花上數個月的時間」。

另外，對於外籍人士到日本求職來說，可獲得的資訊情報與一般日本的求職者也會有差異，相當的辛苦與麻煩。

  4.立樂高園所設計的面試過程 ①報名應試 　　↓ ②繳交履歷表 　　↓ ③面試選考會 (包含公司「說明會」到「內定結果」) 　　↓ ④就勞簽證申請 　 透過立樂高園找日本工作的好處： 縮短冗長繁複的面試過程。

讓求職者可以集中專心準備面試。

協助求職者履歷表內容撰寫。

提供面試時的對策應用。

協助內定後的就勞簽證申請。

--- 以上就是對於影片當中幫各位整理的內容，接下來還會推出Part2與Part3，也請求職者們千萬不要錯過了喔！ 對於日商、日本就職有興趣的朋友，歡迎來找立樂高園的專業顧問諮詢喔～(*´ω｀*)ノシ 聯繫我們的顧問　立即諮詢 RelatedPost【News】立樂高園"榮獲私立就服機構服務品質評鑑「最高等級雙A評價」啦！！等等...評鑑是什麼??可以吃嗎?|立樂高園NEWS ▼目次 1.賀！立樂高園榮獲私立就服機構「雙A評鑑」啦！！ 2.「就服機構評鑑」是什麼?可以吃嗎? 3.評鑑指標有哪四大項目 ? 　①品質管理 　②違規處分 　③顧客服務 　④其他事項 4.總經理的「得獎感言」   1.賀！立樂高園榮獲私...【News】什麼!?台北的「平均月薪」不是第一名???台灣各縣市薪資排行｜立樂高園NEWS   從今年2022年元旦開始，政府調整了不少新措施，其中多數人最關心的就是「基本工資」的調漲，時薪也在今年調整至168元(原160元)，基本工資則是原本2萬4000元調漲至2萬5250元。

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