【日本就職對策研討會#3】疫情期間『想到日本工作嗎?』赴日 ...

【日本就職對策研討會#3】疫情期間『想到日本工作嗎?』赴日求職者問題解答| 立樂高園in 台灣。

有關轉職、求職的相關建議或最新消息都在這裡！ Home/Articles/【日本就職對策研討會#3】疫情期間『想到日本工作嗎?』赴日求職者問題解答|立樂高園in台灣【日本就職對策研討會#3】疫情期間『想到日本工作嗎?』赴日求職者問題解答|立樂高園in台灣DAILYJuly05,202113:48 大家好，我是行銷的Nao～(*'ω'*) 今天的內容是延續之前兩次「日本就職對策研討會」的影片內容Part3的部分！赴日求職者的問題解答集。

除了影片外，這次也是幫大家以部落格文章的形式整理了重點喔！即便沒有時間觀看影片，也可以直接從下方的目次，找尋想知道的問題來看解答喔！(*'ω'*)ｂ 馬上觀看影片：       ▼目次 1.肺炎疫情影響下還有什麼服務業能做? 2.有日本大學新卒應屆可以做的工作嗎? 3.無經驗想應徵IT業，現在IT業情況為何? 4.日文證照是必須的嗎? 5.獲得內定但因肺炎無法入國，會被取消內定嗎? 6.今年有可能有辦法申請新規就勞簽嗎? 7.一定要選跟自己科系相關的工作嗎? 8.若想進餐飲業，超商的經驗會被認可嗎? 9.肺炎期間還有觀光業的職缺嗎? 10.契約社員與正社員的差別是? 11.有年齡上的限制嗎? 12.持人文知識簽證有辦法做工程師嗎? 13.目前正學習IT知識，有機會進IT業工作嗎? 14.中國籍持有N2證照，是否有機會在日本工作? 15.日本短大畢業無IT證照能應徵IT業嗎? 16.面試是否可以回答因為配偶才來日本的?       問題1  肺炎疫情影響下還有什麼服務業能做?     以目前實際業界的情況來說，服務業的公司仍然有再定期招募人選。

例如： 餐飲業、旅館業或是銷售職...等等     問題2  有日本大學新卒應屆可以做的工作嗎?     當然是有的喔！不管你目前的所在位置在哪裡，我們都能利用線上面試會，為各位求職者向企業提案。

例如： 過去有位在北海道在住的留學生，預計隔年畢業但想先開始找工作，但要實際到從北海道移動到該公司參與面試會的困難度很高，立樂高園能夠協助新卒的留學生參加線上面試會，並向企業提案說先「不論求職者的所在位置進行面試，能獲得更多人才之選擇機會」，然而透過我們的服務，該位留學生也成功獲得企業的內定資格！ 我們非常歡迎各位留學生、應屆生來找我們諮詢找到理想的工作喔~!!✨ ※但入社前的等待期可能很長，這點也要請各位求職者依照自己的行程，去與企業做溝通喔！     問題3  無經驗想應徵IT業，現在IT業情況為何?     在目前疫情期間流行居家辦公，以各業界採用現況來說，IT業職缺其實比其他一般職缺還要來得多。

另外，如要到日本當「IT工程師」必須要取得技術類就勞簽證，通常必備條件會需要下列其一條件： 1.大學4年在資訊工程或電機電子類等程式語言相關的學位畢業。

2.於日本專門學校學習IT知識或畢業。

3.有取得資訊工程相關專業證照。

當然也有在學歷例外的案例，也有企業採用了無IT經驗的人才，歡迎隨時來找我們諮詢，也期待未來也能為各位求職者多多介紹像這樣的企業及工作。

    問題4  日文證照是必須的嗎?     日文證照並非必須一定要取得，但視業種職業而定，像是通譯、翻譯類等的工作，企業可能會將日文證照視為必備條件，如果有取得證照的話絕對是加分的。

不過即便沒有取得還是有獲得採用的機會喔！如果有這樣的狀況都歡迎跟我們諮詢！(*'ω'*)     問題5  獲得內定但因肺炎無法入國，會被取消內定嗎?     依日本的法律而言，通常獲得內定後「被取消的可能性很低」，但因肺炎影響導致該企業業務緊縮，仍還是有可能會有被取消的情形。

    問題6  今年有可能有辦法申請新規就勞簽嗎?     目前日本的簽證申請暫時是停止的，也還沒有確切再次開放的確定時間出來，日本的簽證申請流程雖然還是可以先進行，但因日本大使館停擺當中，詳情也會需要各位隨時關注新聞來確認。

找工作與參加面試都是可以先進行的，歡迎隨時來與我們諮詢與聯絡。

    問題7  一定要選跟自己科系相關的工作嗎?     並非一定要找與科系相關的工作。

但如果該企業有指定必備專業技能等，相對地就會比較困難。

如果是銷售工作或觀光旅館業等工作，即使非本科也還是有辦法取得就勞簽證。

    問題8  若想進餐飲業，超商的經驗會被認可嗎?     在簽證必要取得要件之中，它雖然不會被視為技術技能來認可，但在自我推薦時的自身工作經歷當中，是可以被企業認可的。

    問題9  肺炎期間還有觀光業的職缺嗎?     目前因肺炎疫情關係，觀光業的工作減少許多。

目前可能現有的觀光業職缺就會是銷售工作，或是主要服務對象為日本顧客的餐飲服務業，觀光旅遊產業工作非常少。

    問題10  契約社員與正社員的差別是?     契約社員與正社員最大的差別在於： 「契約社員」有聘雇期間，期滿需看公司是否願意延長聘雇；「正社員」則是無聘雇期限，不須延長。

台灣公司文化可能較多是契約社員不會續聘，不過在日本契約社員續聘的機會也很高。

另外，契約社員跟正社員一樣都可以取得就勞簽證，請大家放心～     問題11  有年齡上的限制嗎?     依各公司招募條件有所不同，遇到該職缺有年齡限制，如高階管理階層工作等，若想進行挑戰，立樂高園也會積極協助求職者找尋不可取代之優點，並向企業去做提案。

各位求職者若透過電子報或網站搜尋到理想職缺，歡迎與我們聯繫。

    問題12  持人文知識簽證有辦法做工程師嗎?     因工程師的簽證類型為「技術簽證」，與「人文知識簽證」的屬性不相同，即便獲得內定後當下還有可能有辦法做這份工作，但在需要更新簽證之際，很可能會遇到無法核發或被駁回的可能性。

建議如有這種情形，應先去取得工程師技術簽證之必要核發條件，再至入國管理處變更簽證屬性，以免發生問題。

    問題13  目前正學習IT知識，有機會進IT業工作嗎?     比如說像是IT業的事務職等工作仍還是有機會的！是否將自己所學經驗運用於公司，向公司提出舉證將會是相當重要的重點。

比方說自己過去在大學學了數據處理，所以自己有辦法擔任事務職之工作，或是舉證說我可以運用所學的IT知識去做銷售的工作，諸如此類的說法去向公司證明自己可以勝任，都還是很有機會的喔！     問題14  中國籍持有N2證照，是否有機會在日本工作?     以能力來說絕對都是有機會的，但因人力供應業部分相關法規，中國籍的求職者可能也會有無法介紹的案件。

    問題15  日本短大畢業無IT證照能應徵IT業嗎?     在日本的專門短大畢業，原就讀科系的主修2科之中，若有與IT相關科目並且是被認可的話，仍然是有機會的。

但若有機會的話，建議是就讀4年制大學(通信制大學也可以)，另外還是去學習並取得IT證照，在日本就職的這條路上，會是較安全且保險的作法。

  問題16  面試是否可以回答因為配偶才來日本的?     我們會建議誠實回答。

一般日本公司可能會在意的點為「你有沒有辦法在這間公司長期工作」，如果你的配偶者在日本的話，就會是可以長期待在日本很確切的理由。

除此之外再去附加描述為什麼想進這間公司等說明，或許就能在面試官心中留下不錯的印象。

對於這個部分不太需要煩惱或想其他理由喔！誠實地將自己的本意說出來才是最有說服力的！   以上就是對於赴日求職者們的問題解答整理，我們也會不定期在線上舉辦說明會喔！對於日商、日本就職有興趣的朋友，歡迎來找立樂高園的專業顧問諮詢喔～(*´ω｀*)ノシ 聯繫我們的顧問　立即諮詢   RelatedPost【什麼是「雜談力」?】學會開啟話題，幫助你在工作上更上一層樓！工作面試都用得到的雜談技巧！｜立樂高園DAILY ▼目次 1.什麼是「雜談力」? 2.雜談力可以用在什麼地方? 3.磨練雜談力對我們的"好處"是什麼? 4.想要變成會聊天的人嗎?你可以這麼做   1.什麼是「雜談力」? N編   你/妳知道什麼是 ...【就業補助資訊】畢業生找工作！「3個月內求職，每月可領1萬元津貼!?」110年應屆畢業青年尋職津貼計畫|立樂高園DAILY 台灣疫情逐漸趨緩，雖然並非全部店家都有辦法復業，但許多餐廳也終算能開業，上班族們也開始回到辦公室裡工作。

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