發薪延遲造成的損失可以申訴嗎? - 法律
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公司發薪日為6號但常常拖到10號過後才發薪之前有跟公司口頭告知,因為10號要繳房貸拖幾天沒關係,但10號前一定要給我不然延遲繳款要被罰錢當初公司有答應,後來幾次也都 ...
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發薪延遲造成的損失可以申訴嗎?-法律
ByIrisat2013-05-10T08:00
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公司發薪日為6號但常常拖到10號過後才發薪之前有跟公司口頭告知,因為10號要繳房貸拖幾天沒關係,但10號前一定要給我不然延遲繳款要被罰錢當初公司有答應,後來幾次也都正常但最近2個月又開始到10號以後才給我想請問,若因這樣發薪延遲造成我房貸遲繳而被罰的罰金可以要求公司賠償嗎?
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法律
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ByCharlieat2013-05-12T18:28
版大您好:依照【勞動基準法】第27條規定,您可以跟工作地所屬縣市勞工局檢舉、申訴,請雇主限期給付。
而且依照第79條第1項第2款規定,公司還可能會被處二萬~三十萬的罰鍰。
建議您可以先跟雇主聲明此點,若他依然故我,那您就別客氣,申訴吧!至於造成你額外損失,能否要求公司賠償?工資未能如期給付,應該適用【民法】給付遲延之相關規定。
就工資問題,您是債權人,公司是債務人。
債務人給付遲延,債務人得請求給付因遲延所造成之損害。
只是您必須能證明你的損害,是因為公司給付遲延所造成。
而且,您若真的打官司請求賠償,勢必跟公司會有不愉快,這樣您還能繼續待在公司嗎?請三思而後行吧!
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