麥克利蘭的成就動機理論- MBA智库百科
文章推薦指數: 80 %
他們喜歡中等難度的目標,既不是唾手可得沒有一點成就感,也不是難得只能憑運氣。
... 和僥幸心理對待未來,而是要通過認真的分析和估計;他們願意承擔所做的工作的 ...
麥克利蘭的成就動機理論
用手机看条目
扫一扫,手机看条目
出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
麥克利蘭的成就動機理論(McClellandAchievementMotivationTheo
延伸文章資訊
- 1麥克利蘭的成就動機理論- MBA智库百科
他們喜歡中等難度的目標,既不是唾手可得沒有一點成就感,也不是難得只能憑運氣。 ... 和僥幸心理對待未來,而是要通過認真的分析和估計;他們願意承擔所做的工作的 ...
- 2感覺人生一事無成?2個提高成就感的秘訣| 樹洞香港| TreeholeHK
】靜觀導師課程(心理學基礎) PsyMIC
- 3充滿拼勁的員工,一定有這樣的主管!帶人必備的員工需求心理學
1.成就需求(Need for Achievement) ... 為了追求成功帶來的成就感,成就需求強烈的人會努力提高工作效率,完美地完成任務。他們享受把問題一一解決、全力 ...
- 4成就感 - Positive Education Hong Kong
正向心理學中所指的成就感,是指每個人能透過奮鬥,爭取有意義的成果,來開發個人潛能。此外,成就感的焦點是放在個人自身努力的過程上,並不受外界 ...
- 5從心理學的角度來看:你為什麼一定要找到一份真正「熱愛」的 ...
但幸福感又來自哪裡?保羅在《如何才能做喜歡的事情》裡說,. 「做大事不像人們想像的那樣艱苦,因為只有喜歡自己工作的人才能成就大事,他們根本不需要 ...