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【企業成功案例】導入數位管理工具，Glossika 透過Teamdoor 提升招募效率 ... 收到的履歷，則由Sheena 進行初步篩選後邀約面試，面試階段則會有用人 ... 關於我們 產品功能 價格方案 人資資源 2022雲市集 登入 免費註冊 Back 關於我們 聯絡我們 Back 招募部落格 招募趨勢報告 教學中心 產品更新 線上分享會 Back 雲市集是什麼？ 【產業】電商產業 【產業】教育科技｜教育業 【企業成功案例】導入數位管理工具，Glossika透過Teamdoor提升招募效率 “招募和原本Operation的工作都算是很耗時的任務，在時間分配上偶爾還是難免有衝突。

Teamdoor可以將來自各平台四散的履歷集中在同一個頁面進行管理，節省了許多時間！” —HeadofOperations,Sheena 結合語言學背景與AI技術，打造最有效的語言自學平台Glossika的團隊結合語言學背景與AI技術，開發最有效精準的語言自學平台，利用演算法來推算記憶強度，幫助學習者用更有效率的方式學習和複習。

上線至今近兩年的時間，已開發65種語言，並獲得超過十萬名來自世界各地的註冊用戶。

「合作」——落實在日常工作中的團隊核心精神談到對於公司人才培育的願景，負責營運的Sheena說：「希望加入Glossika的人，無論是到了下一份工作，或未來往不同人生職涯發展，回想起在Glossika的這段時間，會是很豐富，甚至對他們的人生帶來改變的。

」在這個不到10人的小團隊，「合作」是落實在Glossika日常工作每一天的核心價值，任何人對於工作或公司的任何事都可以提出想法和建議——從每天早上的StandupMeeting、跨部門的互相支援，就連「招募」這件事，也是由團隊共同規劃、討論，並做出決策。

導入數位工具與管理方法，讓人資工作更有效率除了負責公司營運事務，Sheena也兼任公司的HR，處理各種招募事宜。

在公司內部搜集資訊，充分了解各部門的職缺需求後，再對外釋出招募訊息。

收到的履歷，則由Sheena進行初步篩選後邀約面試，面試階段則會有用人團隊的主管與成員加入一起聊聊，確認人才與團隊彼此之間是否契合。

Sheena表示：「老實說，招募和原本Operation的工作都算是很耗時的任務，在時間分配上偶爾還是難免有衝突。

」為了在人資領域更加精進，Sheena平日就積極參加相關的活動和講座，看看別人怎麼做，再將這些想法轉化為適合的形式引進團隊；同時也透過導入「招募管理工具」等數位解決方案，讓人資工作更有效率。

透過Teamdoor建立協作招募流程、一站管理履歷Teamdoor是專為人資夥伴們所打造的「招募管理工具」（ATS），透過看板式的履歷管理介面，搭配招募成效視覺化報表，協助人資打造高效率招募流程與更好的組織文化，有效解決招募流程上遇到的種種難題。

透過導入Teamdoor，原本來自各平台四散的履歷，可以集中在同一個頁面進行管理，不僅大大節省了整理履歷、聯繫求職者的作業時間，也讓需要參與招募決策的團隊成員們，都能夠依照設定好的權限，看到相對應職缺的應徵資料、面試狀況，共同參與整個招募流程。

讓Teamdoor幫助您打造更好的招募流程透過Teamdoor招募管理工具，你可以：打造協作式的招募流程，減少跨團隊的溝通時間成本透過卡片與拖拉式管理，高效率完成履歷篩選一站式檢視來自不同招募管道的履歷分析各管道的招募成效與各階段的轉換率快速建立簡約美觀，且針對品牌客製化的徵才頁面 加入Teamdoor，讓我們陪您一起建立更好的徵才流程，打造更棒的團隊！ 免費註冊 透過下方聯絡資訊進一步了解Teamdoor：AllenLee|CloudServiceSalesManager|TeamdoorTeamdoor服務專線：02-7755-0585M:+886-986-737-372｜O:02-7755-0586#301｜E:[email protected]:104台北市中山區復興北路166號6樓 企業成功案例LydiaChenDecember30,2019 Facebook0 Twitter LinkedIn0 Reddit Tumblr Pinterest0 0Likes Previous 別讓「求職者體驗」影響徵才成效！看看Airbnb怎麼做 HiringStrategyLydiaChenMarch2,2020 Next 【企業成功案例】Accupai雲攝影，用Teamdoor讓招募過程的跨團隊溝通更簡單！ 企業成功案例LydiaChenDecember16,2019