培訓成效的四項核心關鍵- myMKC管理知識中心

因此,我們認為,所謂培訓,就是指通過教育和實驗的方法,從而使他們能夠按預期的標準或水平完成工作。”這一定義主要強調了職業培訓的目的是達到職業能力標準。

員工培訓是企業開展業務以及培養人才的一種方式，對員工有計劃，有目的 ... 定義：是指講師按照準備好的講稿系統地向受訓者傳授知識的方法。

管理培訓定義,目的,意義,實施,需求分析,制訂方案,構建體系,培訓準備,培訓實施, ... 管理培訓主要是指各種以提高企業及政府機構管理者組織管理技能為目的的教育 ...

Start studying BA 人力資源管理3 培訓與發展. ... 培訓的定義. 目的：改變 ... 訂立培訓目標：希望通過培訓後員工能學會什麼知識技能態度上在接受培訓後的改變 3.