想兼職作保經- 《MY83 保險討論區》
文章推薦指數: 80 %
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Peace9906
想兼職作保經朋友在和泰保經,而爬文很多建議是名台,目前是住台北,如果有人方便的話,可以讓我了解一下各個的制度,謝謝
其他
7
2019-03-0919:08
共7則留言
保險經紀人-Ben
保險業務員
新竹市
通常1小時內回覆討論區
Peace9906 您好
我們公司有幾個特色
1.無時間限制 業務晉升制度只上不下 不會主任一輩子
2.可跨區增員
3.有服務津貼 終身服務 終身有薪 保費X%數 不用再X職階
4.經理斷代,經理以下都是同一袋
5.一年考核只要3萬FYB,無桌費容易兼職
想詳細了解可以點擊頭像諮詢喔2019-03-0921:07
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張簡
保險業務員
台北市
通常1天內回覆討論區
你好:
我覺得保經兼差每家都大同小異,而是你自己喜不喜歡該公司的制度及人而定。
2019-03-0922:40
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保險經紀人Roger
保險業務員
新北市
通常2小時內回覆討論區
對您來說
兼職在意的點是什麼呢?
個傭未來組織發展或是出缺席自由只要能報件就好呢?2019-03-0923:20
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Aaron85034
保險業務員
桃園市
您好!
看您提問的內容,我認為您蠻適合到我們公司的,公司兼職人員的考核、到勤、業績彈性,可以世襲及免付相關費用等制度,讓您在不影響主業的前提下,能夠有更大的發揮空間。
加上公司代理的壽、產險家數及險種,非常的多元,而且涵蓋業界優勢險種,我自己也是從兼職做起,初期先幫週遭的親友做適切的規劃,經過一段時間之後,建立了一些口碑,現在兼職的月薪資有時候會超過我的本業,目前也已經晉升經理階級;誠摯的希望可以跟您分享公司的制度與自己的經驗。
歡迎隨時指教喔!謝謝您!2019-03-0923:43
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ALEX
保險業務員
新北市
通常4小時內回覆討論區
您好,可以參考我們目前市場對業務最人性化的制度:1.升遷方式多元,職階只升不降且和佣金率皆不綁出勤 (真正做到財務自由不受公司束縛)2.無考核、無強制出勤(早會也不會強制規定參加、很多不參加少佣金少獎金)
無桌費(桌費等於侵蝕自己的佣金率)
3.佣金率高,保險公司來佣全發放且佣金表不後製(很多家都會先少一半)
另有7-20年服務津貼(很多家沒發)
4.組織利益高,底下組員首續佣一輩子都跟你有關
(他家甚至只領一年)
5.教育訓練紮實,包含通訊處、總公司專業訓練、團隊訓練可自由選擇自己適合的專長發展
(我們還提供線上雲端課程,讓夥伴可以隨時進修)
6.世襲制度,業務員身故時續佣可依受益人繼承
(他家只有個銷才能繼承,但我們包含組織利益都算可以)
7.可跨區增員,不用受限同地區同單位
(他家就等於人要送給別單位主管了)
2019-03-1004:16
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1
MarukoHsu
保戶您好,可以詢問是哪間嗎?2022-02-1510:38
唐客
保戶您說到“爬文很多建議是台名”
沒錯,大家這麼多腦袋都比較過了。
因為台名具備了:
1.不用考核,兼職的話可能沒有辦法顧及業績還要顧及時間,如果月底差一點點你變得要跟正職公司請假去完成業績,這樣妥當嗎?
2.既然是兼職,就慢慢做,如果您的正職公司有三個月都很忙碌,您都一時沒法好好顧到兼職怎麼辦?所以同理,晉升不用限制時間,非常人性化,合於兼職人的需求。
3.續佣可以繼承。
所以我也是兼職在做,真的很合適。
至於別家是不是也有上面三個條件的也許有。
但是總之台名很適合兼職沒錯。
有認同的話可以跟我聯絡我可以幫您推薦。
但是沒法幫您輔導,因為我也是兼職沒有時間輔導您。
2019-03-1004:39
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千里馬常有伯樂不常有
保險業務員
台北市
你是想認真做,想要發展組織,可以選擇錠嵂
錠嵂有好的培訓計畫,讓你在新人或是帶新人
都可以省去很多時間,留存率也高。
如果是想要兼職沒有考核沒有出席率
只想做個人業績
以現在公勝保經或永達保經
實收保費是比較有競爭力的公司。
一間公司有賺錢,才有更多的資源。
https://tw.appledaily.com/new/realtime/••••••••/••••••••
參考網址2019-03-1105:52
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