【人力資源專欄】「留才?」「流才?」 - 叡揚資訊
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撰文 | 叡揚資訊 人力資源產品發展暨顧問服務部「腦礦枯竭，哪來黃金十年？」嚴長壽在近期演講中提到台灣人才流失的隱憂，指出國內人才流失問題如土石流一般，所造成的人才斷層將影響到台灣經濟發展，因為企業之命脈就在於人才。
而正處於破產重整過程的老牌相機廠柯達，在今年四月提出將支付價值1350 萬美元的紅利予核心員工，就算公司搖搖欲墜還力挽狂瀾留住人才，更驗證人才為企業之本的不變道理。
「人才是企業執行策略與達成目標的重要競爭優勢，是有價值、稀少、又難以模仿的資源。
故對企業而言，人才管理就成為經營團隊的重要任務之
