[請益] 怎麼分辨是自己沒效率還是工作太多- Tech_Job板

這個好像很難跟同事比，畢竟每個人工自己效率不好我覺得自己該負責，但工作太多好像該跟老闆反映對於一些評論的回覆，是的，第一次上班喔 顯示廣告 隱藏✕ DispBBS guest註冊登入(i)線上人數:1648 首頁(home) 上頁(↑) 下頁(↓) 末頁(end) ※本文轉寄自ptt.cc更新時間:2020-12-1220:53:03看板 Tech_Job作者 nalen(咻咻)標題 [請益]怎麼分辨是自己沒效率還是工作太多時間 SatDec1209:52:592020 我有一個朋友工作蠻認真的，該工作的時候都沒摸魚，只是正常上下班的情況下總是不 能趕上老闆要求的時限，所以有點懷疑自己是不是做事沒效率，但也有可能是老闆給的 工作量本來就太多 想問大家都是怎麼評估自己的工作效率好或不好的？這個好像很難跟同事比，畢竟每個人工 自己效率不好我覺得自己該負責，但工作太多好像該跟老闆反映 對於一些評論的回覆，是的，第一次上班喔 ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:42.72.2.84(臺灣) ※文章代碼(AID):#1Vr29zxU(Tech_Job) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1607737981.A.EDE.html ※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202009:54:36 ※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202009:55:21 ※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202009:56:26 ※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202009:56:59 推q1e5t9u6o3:跟部門其他人的loading比，1F12/1209:58 →sszaq:每天記錄工作時間與內容我的方法供你參考2F12/1210:01 謝謝 推Linlosehow:看考績3F12/1210:01 嗯~這個一年才一次，有點難知道，直接去問人資可以嗎？ 推tkhan:小學生？..4F12/1210:18 不是耶，只是在學校體制內同學作業題目都一樣，要比較就很簡單，剛出社會所以不太懂 像這懂這些事的心理上的大人，覺得是什麼樣的書籍或者想知識的薰陶讓你明白這些呢？求 ※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202010:24:34 ※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202010:25:25 ※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202010:26:00 ※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202010:27:32 ※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202010:46:44 推Aaron1002:盡全力做且方法對的話應該很容易分辨吧5F12/1210:55 推currygaygay:先紀錄自己每小時在做什麼，認真反思就會看出端倪到6F12/1210:59 →currygaygay:底是自己沒必要做的事做太多，還是事情做太久，還是 →currygaygay:真的事情多。

然後事情本身也有分重要性跟急迫性，台 →currygaygay:灣都慣老闆只會無腦吐事情員工要自己判斷哪些該做或 →currygaygay:做到什麼程度不然做到死 →lelena:打工仔在認真什麼11F12/1211:10 推earltyro:就不會prioritize啊別人80%時間做20%能見度最高的事情12F12/1211:16 →earltyro: 剩下的盡人事想吃晚餐便當那天才做考績不會比你差 →showbizz:部門開會應該可以跟同事比較看看吧14F12/1211:19 噓lpoijk:看考績第一天上班嗎？15F12/1211:25 推iceking:現實世界就是主管覺得你效率差就效率差覺得你loading太16F12/1211:30 →iceking:重就太重，完全看主管認定，所以你一定要表現得讓主管覺 →iceking:得你loading重，即使你其實是效率差. →iceking:12樓提的那個方法不錯 →iceking:最優先的是又急迫又重要的事，如果連這個都不能即時做完 →iceking:，一定要跟主管反應要求支援. 推alumi7:檢視工作記錄22F12/1211:37 ※編輯:nalen(42.72.2.84臺灣),12/12/202011:46:55 推DaveLu:工作量合不合理是要公司跟公司比,換公司你就會知道23F12/1212:02 推PauFrank5566:看心情，不能量化，除非是洗盤子論件計酬24F12/1212:11 →PauFrank5566:研發工作本來就可能投入大量時間，才突破一點點 →jupei:效率是其次最討厭又廢又摸魚還要魯洨別人教的不知道一樣26F12/1212:13 →jupei:東西要教幾次 推gn01216674:認同dave，找同行的問一下他們工作量就知道28F12/1212:38 推MaryWorkHard:這種問法其他人應該很難幫忙@@先找出耗時排行前幾29F12/1212:40 →MaryWorkHard:名的任務，一個一個檢討能否改善流程吧新人的話可 →MaryWorkHard:以觀察一下前輩的做事方法 →MaryWorkHard:另外工作一定有分priority跟urgency,排程也很重要 推yamakazi:看JIRA解了幾條issue,bitbucket上了幾個PR33F12/1213:21 →nemies:同事工作不合理，然後開始照正常程序及速度走，老闆覺得34F12/1213:38 →nemies:效率差，找他談降薪，同事沒同意，要老闆覺得cp值差就fir →nemies:e他,老闆又不fire他，軟硬要逼他自己離職，同事死命扛著 →nemies:不願離職，怎解？ →Taiwanbiru:看你的接手單位是不是很討厭你？如果不會，但是你又38F12/1213:42 →Taiwanbiru:做得很辛苦，代表工作真的不合理；如果很討厭你，但是 →Taiwanbiru:你又做得很輕鬆，代表腦子有問題，工作時間效率極差， →Taiwanbiru:只會產出垃圾。

推ncuEE:跟錢都沒關係嗎？這樣也能比嗎？42F12/1214:09 推gametv:我會在筆記本上以小時為單位同時紀錄自己做了哪些事，供參43F12/1214:15 →lolicat:有幾樓方法超級沒效率你自己工作在幹嘛都不知道那就是自44F12/1214:49 →lolicat:己的問題如果你真的認真工作8小時我覺得一般人沒辦法一 →lolicat:直集中注意力8小時啦可以的人應該是天選之人 →lolicat:一直覺得工作做不完正常人的正常情況都是工作量太多了 →pcst0315:管理你的時間，認清事情的輕重緩急，這樣才不會下不了班48F12/1215:25 →pcst0315:又被老闆覺得你達不到他的要求 →deadee:每個人都說急件真的相信就永遠不用下班了50F12/1215:39 推shybaman:台灣私人企業正常發揮，一定會給你超過準時下班的工作量51F12/1216:50 →shybaman:，沒準時做完就是你能力不好 推sforzando:覺得委屈不如出去面試看看53F12/1217:17 推tingiy:我學長說他之前同事也是這樣54F12/1219:05 推newest:學一下唐鳳的番茄工作坊法啊，就知道時間怎麼分配了，當然55F12/1219:13 →newest:多的是下班時間到才開始混加班費的人啦 推gtomina8810:怎麼分辨很簡單抱對團就是有效率抱錯團就是不合理57F12/1219:26 →gtomina8810:學怎麼做事不如學怎麼捧覽 →jjhouston:九成是自己沒效率啦59F12/1219:42 推truevines:覺得自己忙不過來的話，就換工作就好了60F12/1220:20 →truevines:不用懷疑自己的能力。

-- ※看板:Tech_Job　文章推薦值:0目前人氣:0累積人氣:192　 分享網址: DispBBS 回到看板(←)《Tech_Job》 r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)不收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇 回列表(←) 分享 服務條款 隱私權條款 聯絡站長 FB專頁 Copyright©2012DispTechnologyCo.,Ltd.Allrightsreserved.