台灣的「夕陽產業」為何不敢升級？ - The News Lens 關鍵評論網

在台灣傳統產業面臨「技術失傳」與「市場飽和」與「削價惡性競爭」的窘竟。

許許多多傳統製造業工廠「西進」中國與東南亞，尋求低人力成本的全球化下的生存 ... 集團資訊關於我們集團介紹我們的團隊旗下媒體關鍵評論網everylittled.INSIDE運動視界Cool3c電影神搜未來大人物歐搜哇商益旗下節目多元服務Ad2Taketla拿票趣關鍵議題研究中心Cr.EDShareParty達思智能科技士奇傳播與我們合作內容行銷與廣告業務異業合作原創內容暨內容媒體業者合作加入我們新聞中心 2018/12/10,經濟PhotoCredit:AP/達志影像讀者投書投稿請寄到[email protected]來信請附上投稿人真實名字、email和電話，並直接附上投稿內容（Word、純文字皆可）。

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立即支持文：洪茂源 筆者的上一份工作即是人稱的傳統產業。

在台灣傳統產業面臨「技術失傳」與「市場飽和」與「削價惡性競爭」的窘竟。

許許多多傳統製造業工廠「西進」中國與東南亞，尋求低人力成本的全球化下的生存法。

然而這現象早在2000年左右就已經持續發生，事到如今，根留台灣的產業有些成為技術上難被世界取代的前鋒部隊（台灣的紡織業就是個很好的例子，奧運選手身穿的運動衣七八成來自台灣MadeInTaiwan）成為舉國榮耀與提升GDP的無聲英雄。

但世界上有富有人家，也會存在辛貧小戶，台灣許多無法外移卻又在技術上平平的小工廠，就極力往自創品牌與異業結合、多元發展前進，這過程中當然無非所有工廠都可以步步高升。

夕陽產業的老闆，少了「再勇敢一次」的決心 現今有個迷失，好像人們把科技業以外的產業均稱傳統產業，然而這樣的定義就一概包含農、林、漁、牧等一級產業與二級製造業，甚至連三級服務業也均包含其中。

然而如今我們擔心的卻是那些傳統產業中的「夕陽產業」，正是那些面臨危機急需轉型，但又往往不那麼順利的產業，而這些產業也佔就業人口的許多數，許許多多的夕陽產業在這些年並沒有撐過去，造成的社會問題不勝枚舉。

傳統產業中的夕陽產業有一大特色，就是「師徒制」，不依據「數據化」而是一種人對人、口對口的「訣竅」。

這不代表任何負面訊息，但是這類產業勞動性高、動作繁複（無趣），故不是年輕人嚮往的產業，依據報導年輕人寧可去7-11、全家吹冷氣較輕鬆的「罰站」一整天，也不願意當個「黑手」。

許多工廠祭出高薪，卻也張羅無人。

20年前的教育改革將台灣高等教育往學術裡推，但是學術界研界性質人數需求量並無那麼的饑缺，造成台灣青年學子「學非所用」又無「技術」的累積。

許多專家都支持產業升級轉型，而所謂的升級就是找出更省成本的生產方式，然而這必花費大量資金成本像是設備優化、研究技術升級…等，然而，老闆花了大半輩子有了今日成就，垂垂老矣、五子登科，要他再拚一次，要他勇敢，他多半勇敢不起來。

即便是第二代接管，書生氣息加上老臣的高功與自尊，也常是面臨「少主無力使喚老臣」的問題。

再者，一個工廠其實牽扯很多人的利益，包含生產線技術員、上游廠商、下游廠商、管理階層…等。

因為一條產線的改變必有簡單化的過程，其中造成人力上的多餘，可能就會有人失業，不論是技術員或管理階層皆有影響。

其二上游廠商習慣複雜化的產業生態鏈，要簡化必會損失利益、下游廠商也必然，這些都是造成產業無法升級的主要原因！ PhotoCredit:Reuters／達志影像 傳統產業轉型的發想與嘗試 筆者曾在傳統產業中待過一陣子，跟著傳統產業老闆（50-60歲戰後嬰兒潮）一起為公司設想、構思與盡力嘗試，以下是筆者自身嘗試與經驗過後的反思。

產品創新 我國在今年世界經濟論壇（WEF）競爭力報告中的「創新能力」項目中名列全球第四，表現突出。

筆者舉幾個例子：永貴織襪公司董事長魏芳達，為了走出削價競爭與飽和的市場研發襪子以外的性感內衣絲襪，外銷美國，為沒落的傳統絲襪產業開創另一個春天；做陶瓷的呂兆炘將文化藝術結合畫在自己的陶瓷上，將台灣味打造成台灣的美學（台灣美學其實是一種極具「論述力」的美學，由於民族美學與過去「民族記憶」有關，雖然台灣歷經政治上的分化與斷裂，但是在自給自足的農耕社會與經濟轉型、經濟奇蹟下，將多元化的民族熔造出屬於台灣的台灣味與「台式美學」，一點也不辜負政治上變奏的悲劇），在逆境中走出傳統產業的活路。

如上所述，筆者本身就曾嘗試將台灣家庭主婦文化的美學觀融入店商平台的設計文宣上，並研究在盲目讀書「升學主義」下的少女們對於異性的嚮往、戀愛的假設與生活上疏離感和屬於少女心（甜美感）的總總，化為產品並嘗試銷售與辦商業活動，是個非常寶貴的經驗，也可看作是夕陽產業面臨的一種轉型的嘗試。

的確，21世紀中後期世局AI人工智慧的出現，也許是產業升級轉型的一大契機，就像蒸汽機的發明，帶來巨大的失業，卻也造就人類更大的機會！反觀人類的歷史總總革命無不帶來大危機、大災難，但是人類還是撐到現在而且變得更好！所以我們要相信人類自身的應變與自我修正能力，這才是人類的根本武器！至於往後的氣候變遷、經濟體重置...我們不敢說一定能迎刃而解，但是我們可以拿出以往戰戰競競的精神，相信人類的智慧一定會有不一樣的可能性。

電商平台 在這十年間（2008-2018）是台灣商業的一大里程碑，網路店商雨後春筍般地出現，光台灣就出現MOMO、蝦皮、PChome、露天…等店商平台，並經歷一次次的大廝殺，中國大陸最紅的成功形象馬雲也在10年間大紅大紫、亞馬遜15年前可能在人類的印象是條河流，如今也變成世界10企業集團之一。

然而店商平台面臨飽和的難題，與眼花撩亂的窘境下，開始有聰明與前瞻的企業走向個製化的個人平台，不但也獨到的設計美感（這是一個視覺性的年代、「圖像語言」勝過「文字語言」，圖像之論述更具「個性化」與「自我宣示」味道，Instagram和Facebook的消長即是一個訊號）。

此外，自己架設電商平台的好處，還有可以建立「大數據」的市場分析，當人際交流量在短暫遞交處時間高速地切換時，直覺與快速思考佔據多數時間，而大數據就是客觀理性判斷各種有效經驗的最佳方式。

最後則是行銷組合與個製化活動，筆者曾經就舉辦過母親節與情人節等短時間的促銷，這也是大眾化電商平台無法給予的方便，甚是連單週與雙週都可以作活動發想和商品組合；甚至配合上班族等特定族群的「黑色星期一優惠」、「興高采烈週末慶」，都是很好的發想。

只要能打入人心，就有效的賺錢方式。

PhotoCredit:Reuters/達志影像 網路社群 2005年Facebook剛出現的時候，還沒有社團與粉絲頁，許多功能也不像今日那麼人性化，但是相對於傳統的部落格，就屬於革命性突破，而在短短15年間，人們從聽CD到上YouTube聽音樂，也是轉捩性的改革，到了今日Facebook甚至已走向老人化，年輕人用Facebook的越來越少，轉而趨向Instagram這種隱私性高、思考性較低、刺激感強、象徵（代表性）意義高的平台，只能說潮流真是一浪推一浪、一代人換一代人。

在這個男男女女、老老少少都各自高聲表態的年代裡，我們不該只想著同溫層現象、去權威和去中心的解構，而要更加地付諸同理心、理解、與感性溝通。

這才不會落入時代自我沉淪的口吻。

面對莘莘學子要有莘莘學子的語言，面對勞碌工作的商班族要用勞碌的語態，三姑六婆時也要學會多管閒事的熱心，垂垂老矣的退休第二春，就要用回顧人生美好與知性洞見的高度對話。

異業結合 市場飽和是現今產業的困難，除了創新研發產生新市場外，我們更能使用異業結合產生新的詮釋意義與商業通路！ 好比現在文青咖啡廳的市場已經成熟，前一陣子更有人提出「長照咖啡廳」的想法，提供長照者互相交流與彼此勉勵，筆者也構想在個人工作室收學生，並在一樓設置小型免費藝文展場，一來宣示自身教育理念與創作觀、一方面給學生免費舞台，結合小型藝廊、樓上的咖啡廳或小餐飲，三樓才是工作室與上課教室，甚至結合文具店與輸出設備，希望有天可以圓夢。

筆者也看過結合鞋子、包包與成衣一同合夥的店家，也有餐廳與心理諮詢結合，其實在台灣，包括北投溫泉旅館、大稻埕的文創店都常成為國內外媒體報導的題材，經由這些刺激，台灣的各項產品定位可以更加融合文化意涵與獨到性，甚至不設限是實體商品，而是一種獨特到位的服務。

PhotoCredit:YulingHuang 台灣產業經歷了多年風光，如今也走在幽幽低谷，產業就像一條開往無限的列車，我們永遠不知道下一站是死棋、還是活泉，但即便四周幽暗我們也要燃起鬥志，即便景色風光我們也不要得意忘形，開著列車的我們無時無刻要戰戰兢兢。

雖然辛苦，但是享盡開車的刺激與美好，願台灣產業到的每一站都是桃花源。

延伸閱讀 觀察韓、泰、法、美的文創產業發展，我明白了台灣為何迷途 台灣紡織業從旭日到黃昏，能否走到明天的黎明？ 責任編輯：丁肇九 核稿編輯：翁世航 12全文閱讀不想分頁？試試看我們的新服務猜你喜歡Tags：產業轉型夕陽產業傳產文創設計電商 Sponsored2022/08/17,教育PhotoCredit：TNLBrandStudio廣編企劃由關鍵評論網媒體集團《業務團隊》製作，由各品牌單位贊助。

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立即支持隨著基礎建設的逐步完備，5G頓時成了推動各式產業向前躍進的大浪，即便各式場景都將因5G而進入下一章，但也考驗著當前掌舵手從技術到場域整合的實力，這艘船應該怎麼順著5G浪潮航行，更凸顯產業對「有能力駕馭5G場景應用」人才的渴求。

對此，經濟部工業局也超前部署，為解決未來5G產業人才缺口，推動「5G+產業新星揚帆啟航計畫」，藉由企業對市場敏銳的嗅覺進行出題，攜手學子的創新與創意，以產學合作的方式讓人才有機會搶先跨入實戰場域，不只是學以致用，更能為研究計畫或職涯規劃帶入全新觀點。

今年，有不少加入「5G+產業新星揚帆啟航計畫」的實驗室與學生，透過計畫豐富的資源，在各自研究的領域上有了全新體驗。

「5G+產業新星揚帆啟航計畫」經過密集聯繫了解後，找出三所各有特色的學校教授，作為本次訪談對象，其中包括：推動跨域人才的國立臺灣科技大學主任秘書暨電子工程系呂政修教授和科技管理所黃振皓助理教授；國立成功大學工程科學系綠能元件實驗室張御琦教授；以及專攻天線應用領域的國立高雄科技大學電訊工程系所天線及微波工程實驗室陸瑞漢教授。

PhotoCredit:TNLBrandStudio從推薦學生加入「5G+產業新星揚帆啟航計畫」後，教授們觀察到學生有什麼樣的改變？以及如何以傳道授業解惑的角度帶領同學成長？以下是本次《關鍵評論網》直擊各實驗室教授們對於5G全新世代的見解，也帶大家了解產官學如何方向一致的航行在5G大浪上，發現市場與需求的新契機。

鼓勵學生參與計畫，發揮創意接招產業出題挑戰Q1：您對於經濟部工業局推動「5G+產業新星揚帆啟航計畫」的看法及觀察為何？國立臺灣科技大學（以下簡稱臺科大）呂政修教授：這就像「試婚」過程。

產業始終在面臨人才荒，若能藉由產學合作會是個好的開始，透過企業出題，尋求學界支援，讓業界培養未來所需人才，同時學生也能在步入職場前了解市場上正面對的挑戰及自我欠缺的技能，加速未來5G產業的落地應用，特別是也有機會培育出跨域人才，讓5G發展更加多元。

國立成功大學（以下簡稱成大）張御琦教授：我認為這是一個很棒的計畫。

我們的學生在台郡科技股份有限公司業師的帶領下，發揮自己課堂所學，捲起袖子動手解決產業提出的挑戰，對技術落地、成本考量以及跨部門溝通都有大幅度進步，這是課本無法提供的寶貴經驗，並且產學合作的計畫中，讓學生能更快了解他們的所學究竟在解決未來5G產業的哪些問題，相當有意義。

國立高雄科技大學（以下簡稱高科大）陸瑞漢教授：就我觀察，這樣的計畫能發揮兩個不同價值，其一是率先掌握產業需要的技術研發、其二則是培育產業人才庫。

我一直很鼓勵學生在能力可及下多參與這樣的計畫，目的是希望藉由產業合作過程中，減少產學之間的落差，特別是5G產業發展日新月異，需要更有韌性的學習態度才能因應未來各種挑戰。

PhotoCredit：TNLBrandStudio左起為：獵戶科技股份有限公司柯承佑執行長、國立臺灣科技大學主任秘書暨電子工程系呂政修教授、國立臺灣科技大學科技管理所黃振皓助理教授。

Q2：「5G+產業新星揚帆啟航計畫」對未來產業將帶來哪些潛在的影響？臺科大呂政修教授：5G產業的應用已不再是單一領域，需要集結跨域人才一同找出解方。

當獵戶科技股份有限公司願意任用非本科系的研習生時，我想就已成功一半。

因為產業需要整合有技術、創意與場域應用等各式人才，透過計畫讓學生能學到跨域知識，同時創造彼此的溝通機會，對未來推動5G產業發展將能激盪出更有創意的火花。

成大張御琦教授：產學合作是串起業界跟學界的橋樑。

學生目前所面臨到的產業題目，多半都還是跟製程有關，但當全球都在倡議淨零碳排的此刻，實驗室所賦予他們的能力或許在不久的將來有機會導入到產業中，可以說在計畫的推動下，開始讓學生學習多元思考，從不同角度看問題，就能為產業未來的發展注入一股創意活水，創造產業與學界互利、共創價值的生態。

高科大陸瑞漢教授：我們所投入的產業比較專一，就是以天線技術為本位，相比其他應用領域可能需要的跨域人才，這塊所追求的反而是，在本職學能上的實際場域該如何落地應用。

因此，在計畫的推動下，我相信能讓學生們更早了解在整個5G產業鏈中，筆電、移動裝置、電動車等不同應用上，天線的設計該如何發揮最佳效益，以求為產業未來發展取得最佳利基點。

PhotoCredit：陸瑞漢教授提供國立高雄科技大學電訊工程系所天線及微波工程實驗室陸瑞漢教授，分享產業與學界應如何互助合作，開創更多產業發展新機會。

企業靠計畫超前部署，培育5G場域人才應戰Q3：您認為「5G+產業新星揚帆啟航計畫」的產學合作能如何紓解求才若渴的現象？臺科大呂政修教授：我們希望能「以戰養才」，而這項計畫相比單點式的競賽而言，更具全面性及前瞻性。

透過企業出題讓學生能將實驗室及課堂所學與實務結合，在了解產業問題之前也能洞察自己本職學能的不足，進而誘發學生主動求知的慾望，想必對未來5G產業的人才培育上將有長足的助益。

成大張御琦教授：我們有不少博士生加入這項計畫。

過去社會整體氛圍一直對博士生有偏見、認為他們多以學術研究為主要任務，在實務經驗上相對缺乏，但我認為博士生的技術養成是條漫漫長路，同時也為培育未來人才帶來機會：產業能善用博士生的獨立思考和解決問題的能力訓練他們在本職學能上的深化，同時在實驗室研究計畫的時間管理上，也能發揮統御能力，例如掌握好碩士班學弟妹的研究進度，為未來成為管理職做準備，透過計畫是博士生領導力培養的最佳練兵場。

高科大陸瑞漢教授：我們已經與川升股份有限公司簽訂MOU，可以見得產業相當積極希望透過產學合作育才、留才。

我也告訴實驗室的學生們，市場上不只有一個護國神山，其實還有許多領域值得去關注，並發揮解決問題的能力，所以我不認為市場上真的存在人才荒，反倒是企業應挹注資源與學界合作，儘早培育產業需要的人才技能；而學生也該透過這樣的訓練，找出自己的興趣，提早對未來職涯作出規劃，深度挖掘自己的潛能。

PhotoCredit:TNLBrandStudio國立成功大學綠能元件實驗室的同學們一同參與本次訪談，分享自身參與學習經驗。

Ｑ4：您如何看待「5G+產業新星揚帆啟航計畫」中，教授與學生其角色扮演的重要性？臺科大黃振皓教授：學生比我們都還要積極爭取這項計畫的實習機會。

對我們來說，學生在其中得到的不只是與業界溝通的能力，也能將經驗帶入研究計畫，並傳承給學弟妹為學習帶來更正向的影響；而作為教授，則是盡量讓學生自由發揮，確保學生在加入計畫後能獲得有系統的訓練，而這項計畫也確實為學生規劃了非常紮實的內容，這也是為什麼我會支持學生持續參與。

成大張御琦教授：技職體系的學生有比較多銜接產業的技能，我認為高教體系的教授應該要站在「鼓勵」的角度出發，讓學生能多參與這類讓學生可近距離接觸產業的計畫，提早培養跨域的技能與接觸相關環境，唯有教授願意放手讓學生嘗試，學生才會在求學過程中找出自己的興趣並學以致用，5G產業的多元性也才能遍地開花。

高科大陸瑞漢教授：身為教授非常贊成學生投入產學合作，但我認為參與計畫不應因噎廢食，反而要懂得學習時間分配，實驗室的計畫、論文的研究及實習的案子，都能帶來不同的學習與腦力激盪，不只是本職學能更是職場態度的磨練，每個角色對學生都充滿挑戰，能為實驗室裡注入活力，學生更應該要感激政府這類的人才培育計畫帶來的學習機會。

PhotoCredit：TNLBrandStudio國立成功大學工程科學系綠能元件實驗室張御琦教授與參與「5G+產業新星揚帆啟航計畫」的實驗室學生。

計畫持續進行，助5G產業揚帆升級面對學生加入這項「5G+產業新星揚帆啟航計畫」，教授們不約而同地認為從個人到實驗室，學生們都像是脫胎換骨般帶來了全新活力，對於知識的渴求也比過往更加積極，並且讓學弟妹們看見參與計畫帶來的前後改變。

正因5G列車已經開始啟動，臺灣作為全球產業鏈中的要角，接棒人才更應持續強化技術量能保有即戰力、並更接地氣，而透過未見歇止的計畫推動，在這個趨勢浪潮上縱使產業發展仍充滿挑戰，但能攜手產官學各方力量，在不同場域中持續磨刀練兵，依舊能為下個新世代在5G產業裡找到自己發揮的舞台與新天地。

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