「教育訓練人員」找工作職缺－2022年10月｜104人力銀行

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Responsibilities KLAislookingforMRdesignerstocreateinnovative3Dexperiencesfortrainingandforperformancesupport.Thesuccessfulcandidateinthisrolewillcreate3DtrainingthatuserswillexperienceusingMicrosoftHololens2andotheremergingtechnologies. •Interpretingstoryboardsthatdescribemaintenanceprocedurestodesigninordertocraftinnovativeinteractive3Dexperiences. •Collaboratewithcross-functionalteamstodeliverinnovationintoMRtraining •Optimizing3DCADmodelstoaugmenttheefficiencyof3Dholographicexperiences. •Planningandrunningdevelopmentprojects. •Coordinatingmeetingswithinternationalinterdisciplinaryteamstoensurethetimelyprogressanddeliveryoftrainingexperiences. •Prioritizingworkeffort. •Solicitingandapplyingfeedbackthroughoutthedevelopmentprocess. •Sendingweeklystatusupdatestomanagerandpartners. Note:Onlyapplicationswith*Englishresume*willbeconsidered. PleasealsoapplythroughKLACareerpage:https://careers.kla.com/待遇面議外商公司員工1000人 儲存 應徵6~10人應徵 LKSTechnicalInstructor 美商科磊股份有限公司台灣分公司_KLATaiwan 新竹縣竹北市 3年以上 大學LKSislookingforahighlyexperiencedtechnicalengineertojoinitsteamoftechnicaltrainerstosupportallFilmandScatterometryTechnology(FaST)producttraining,withspecificexpertisefortheASETF5xandSpectraFx,andUVTools. Responsibilities 1.Theinstructorwillberesponsibletoengageinvarioustraininganddevelopmentactivitieswithseniorinstructors,NPIengineers,manufacturingengineersandPSOteammembers.Theinstructorisencouragedtobeproficientontheirassignedtrainingtool,anddeveloptrainingmaterial,trainingplans,validateservicedocumentation/procedures,anddeliverwell-managedtrainingtofieldengineers. 2.ResponsibleforconductingtechnicaltrainingcoursescraftedtoinstructinternalemployeestheknowledgeandskillsrequiredforserviceandmaintainallFilmandScatterometryTechnology(FaST)productsbothinclassroomlecturesandlaboratorysessions. 3.ConductCustomertrainingataKLAtrainingfacilityorCustomeronsitetoperformbasicmaintenanceandsystemrecoveryontheKLAFaSTproducts. 4.CollaboratewithEngineering,NPI,andManufacturingwhendevelopinganewcoursetoensurethetrainingmaterialreflectscurrentproductfeatures. 5.ReviewandupdateproductproceduresusedfortrainingbysubmittingICRs 6.DevelopandimplementblendedlearningintothecurriculumbyusingAR/VR,WBT,orVideostoimprovetheTraining.待遇面議外商公司員工1000人 儲存 應徵6~10人應徵 (HumanResources)LearningandDevelopmentTeamLeader-J01765 宏達電HTCCorporation_宏達國際電子股份有限公司 新北市新店區 5年以上 大學AboutHTC HTCbuiltavisionofthefuturebycombininghumanitywithtechnologytounleashourcollectiveimagination.AtHTC,webelievethatVIVERSE,thecombinationofvirtualandaugmentedreality,high-speedconnectivity,AI,andblockchain–reachableonanydevice,anytimeandanywhere–willreshapethenextdecadeineveryindustry,andinfluencehumanbeings’sociallife. AboutYourNextOpportunity Thispositionwillfocusonprovidingorganizationdevelopment,learninganddevelopmentsolutions,includingthetrainingprogramdevelopmentanddeliveryforcorporateleadersandindividualcontributors.Thecandidatemustbecapableofprovidingpracticalthoughtleadership,buildingstrongrelationships,andinfluencingwithoutdirectauthority. ThispositionwillreporttoHRDirectorandwillpartnerwithHRbusinesspartnerstodevelopanddeliverlearninginitiatives. Jobresponsibilitiesinclude,butarenotlimitedto: 1.AccountableforeffectivedeploymentofLeadershipDevelopment,WorkforceDevelopment,andEmployeeEngagementprogramswithinassignedregions&corporate. 2.PartnerwithHRBusinessPartnerteamtoidentifycriticalleaderships/professionaldevelopmentneedstoformthefoundationofdevelopinglearningprogramstomeetthecompetencyrequirements. 3.Beresponsibleorcoordinateinthedesignanddeliveryofappropriatelearningdevelopmentandprogram/interventionstotargetedemployeegroups. 4.Asaprojectownerorcollaboratewithprojectownerstodelivertrainingprogramsthatguideparticipantstowardachievingthedesiredlearningoutcomes. 5.Assistinsourcingthirdpartytrainingvendorssuchascoordinationandnegotiationoflearningresources,andensuringqualityofprogramsandserviceslevelaredelivered. 6.SupportthelearninganddevelopmentdailytasksaccordingtocorporatepoliciesandHRprocedures.待遇面議上市上櫃員工2000人 儲存 應徵6~10人應徵 10/10 【點點印】HR人力資源/HRBP-台灣最大相片書服務 點點印_黑米數位股份有限公司 網際網路相關業 台北市南港區 3年以上 高中點點印(https://www.tintint.com)為公司主要服務，我們主要提供「把照片變成書」的個人化相片書服務。

【工作內容】 -公司人資制度建立/優化/推動/執行 -選(招募)-人才招募、校園徵才等，透過不同管道招募人才，以及雇主品牌建立 -育(訓練)－從新人訓練，專業講師邀約等，協助人才培育與訓練 -用(薪酬、績效)－薪酬制度與績效考核 -留(員工關係、人才開發)－TeamBuilding/協助公司文化建立 需有： -兩年以上HR經驗 -熟悉人資相關規章辦法 -有HRBP/OKR等經驗加分 待遇面議員工40人 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵0~5人應徵 10/10 集團人資專員 英屬維京群島商順誠國際有限公司台灣分公司 建材／傢俱批發業 香港特別行政區 3年以上 大學1. 協助集團人力資源專案項目執行 2. 熟悉各模塊業務內容以及人事管理制度規範進行優化方案 3. 與海外地區事業單位共同執行各項制度及作業之規劃、修訂、追蹤及改善 4. 協助海外地區營業據點之人資運作管理、效率提升 5. 專案項目立案規劃、執行、簡報製作 6. 集團人力資源預算報表製作、分析及預算控管 7. 統籌策劃HRIS系統優化業務 8.規劃on-line課程，並管理訓練系統、訓練教材 待遇面議員工10000人 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵0~5人應徵 10/10 NFT行銷講師 鏈安領航科技有限公司 電腦系統整合服務業 新北市新店區 2年以上 大學1-NFT行銷相關研究探討與推廣 2-NFT市場最新資訊搜尋整理 3-具區塊鏈(加密貨幣)相關知識及市場最新資訊搜尋 4-公司可提供教案及教育訓練(能自行準備教案者佳) 待遇面議 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵0~5人應徵 10/10 台北業務助理 如新環境清潔工程有限公司 環境衛生及污染防治服務業 台北市松山區 經歷不拘 高中如新環境簡介： 如新環境成立於1996年，立足於清潔服務業已超過20年， 主要清潔服務：環境整合服務、機動項目清潔服務、Ｂ２Ｂ清潔合約等。

業務助理之職務內容： 1.既有重要客戶業務維持 2.國內業務支援接洽、文書處理 3.協助客訴處理，維繫良好客戶關係 4.支援現場人力並處理交辦事項 5.主管之業務支援協助 6.培訓成為管理階層 7.管理部門人員之調度、督導及管理 8.協助基層清潔員教育訓練 *需支援台北及桃園地區業務工作 ▌必要條件 1.具備良好溝通協調能力，情緒穩定 2.積極進取， 3.一般小客車駕照 ▌加分條件 1.自備車輛可＋3,000月薪，油資另可全額報銷 2.有清潔相關背景經驗，薪資可面議 月薪33,000~50,000元員工600人 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵0~5人應徵 10/10 活動規劃專員 識富社會企業股份有限公司 其他投資理財相關業 台北市中正區 3年以上 專科擔任活動規劃人員的你，需要依據公司策略推動方向，依時程進行活動統籌與活動細節流程展開，確保落實執行。

這個角色中，你將會負責： 1.各式活動規劃與執行(包含：主題式分享、例行活動與年會等) 2.課程規劃(包含：會員課程、外部課程邀約、主題式課程安排) 3.企業參訪 4.季刊主題籌畫與編排 5.異業合作、講者與貴賓邀約 活動/課程成功與失敗，負責統籌的夥伴需要具有熱誠。

活動過程會有許多小插曲，大小環節需留意；因此，擔任活動規劃人員的你，不會因為事情繁瑣而感到排斥，並需有危機應變的能力，以及具有良好的時間管理。

規劃過程勢必會遇到講者/貴賓邀請或異業合作等，這時活動規劃人員需要具備主動性及資訊查找能力。

另外，擔任活動規劃人員的你，需具備『文案撰寫、繪圖、攝影、製片』其一的技能。

月薪35,000~45,000元員工15人距捷運台大醫院站200公尺 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵6~10人應徵 10/10 人資專員 蘋果樹醫美診所 診所 台北市松山區 5年以上 大學1.各職務KPI擬定、考核與執行。

2.競業、外在環境薪獎比較與擬定。

3.徵才、訓練、留才、升遷精準數據。

4.通識及管理工作教育訓練（OKR、PDCA）。

5.薪獎計算。

6.系統導入及教學。

7.中高階教育訓練。

8.數據科學化徵才。

9.學校人才建教合作案。

10.主管臨時交辦工作。

月薪35,000~46,000元員工50人距捷運南京復興站300公尺 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵6~10人應徵 10/10 專案執行企劃-計劃專案進駐人員（楊梅地區） 富登國際行銷有限公司 廣告行銷公關業 桃園市楊梅區 1年以上 大學1.負責轄區資源拜訪與整合。

2.推動企業輔導相關規劃。

3.專案課程/講座活動執行。

4.諮詢服務。

5.協助主管交辦事項。

6.細心負責、主動積極、處理事務有耐心、團結合群、活潑開朗、抗壓性強。

沒有活動經驗也可以；如果你在大學社團、系學會有相關經驗者我們更歡迎你喔!!月薪34,000元以上員工20人 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵6~10人應徵 10/10 ●HR人力資源管理師●人資專員●人資助理●【年薪優】★薪27K-36K起★►餐費補助►冷氣廠房►常日班►獎金豐富 騏宏科技股份有限公司 汽車及其零件製造業 台南市永康區 1年以上 大學➤招募與任用 1.招募需求分析 2.工作分析和勝任力分析 3.招募方法，策略與操作 4.特殊政策與應變 5.離職面談 6.降低員工流失率 ➤人事 1.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。

2.登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。

3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。

4.查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。

➤教育訓練人員 1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。

2.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。

3.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。

4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。

5.規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。

6.提供員工職涯發展之諮詢服務。

7.擔任公司內部講師。

8.主管交辦事項。

➤績效管理 1.績效管理準備.實施.考評.總結 2.績效面談 3.績效改進方法 4.行為導向與結果導向考評方法 ➤員工關係 1.勞動關係處理 2.企業文化建設 3.活動制定舉辦 平易近人,善於溝通協調 有HRfullfunction佳月薪27,000~36,000元員工95人 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵6~10人應徵 10/10 人事專員【3年以上人事工作經驗】 萬蕙昇股份有限公司 建築工程業 台北市大安區 5年以上 專科1.教育訓練。

2.人事相關作業管理/人事管理規章修訂。

3.招募/任用。

4.主管交辦事務。

月薪35,000~40,000元員工200人距捷運大安森林公園站350公尺 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵0~5人應徵 10/10 [雲嘉]斗六市客服專員 日盛發有限公司 環境衛生及污染防治服務業 雲林縣斗六市 經歷不拘 高中1.廠區清潔事務管理： -業主應對、巡檢 -出缺勤管理、調度、代班、駐點物料需求補給 -清潔教育訓練 -突發狀況處理 -駐點物料需求補給 -文件製作（合約書、訓練教材、宣導公告等） 2.清潔工法指導 -清潔工法導入、物料使用、耗品管理 3.人力資源開發 -清潔人力找尋（人力銀行、發傳單等） -代班人力資源建立月薪26,000~28,000元員工1100人 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵0~5人應徵 10/10 醫療器材教育訓練管理師 弘亞生技顧問有限公司 工商顧問服務業 新北市板橋區 1年以上 大學1.年度訓練規劃、訓練執行及管理。

2.對外訓練課程規劃，以及訓練成效評估。

3.訓練組織架構建置：訓練人才發展、訓練制度系統建立。

4.組織招募工作：包含面試邀請、聯繫與交接。

5.統籌出勤(含有行事曆管理)、勞健保，以及安排員工體檢。

6.協助主管處裡行政及業務相關事宜。

月薪33,000~45,000元員工12人 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵0~5人應徵 10/10 教育訓練部-茶飲營業單位教育訓練人員(主任) 珍煮丹_容誠駟股份有限公司 飲料店業 台北市士林區 3年以上 大學1、訂定營運單位教育訓練課程架構。

2、依不同職務與職級規劃營運單位發展與培訓期。

3、控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策 之參考。

4、具教育訓練教材編寫能力與實務授課能力，排版邏輯清晰。

5、門市QSC制度建立。

6、加盟主訓練規畫。

7、對於連鎖加盟訓練培訓人才有經驗者。

8.據茶飲/咖啡培訓經驗者優先。

9.客觀評估受訓人員之職能。

10.門市營運支援。

11.總部人員門市實習。

12.營運單位獎金/升遷/考核制度建立 待遇面議員工100人 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵6~10人應徵 10/10 總部功能單位-HR-HRBP(內湖) 光寶科技股份有限公司 消費性電子產品製造業 台北市內湖區 5年以上 大學1.規劃執行事業單位人力的選、用、育、留 2.事業單位組織人力資源規劃及管控 3.各項人資專案之推展與溝通 4.行政事務待遇面議上市上櫃員工43000人距捷運港墘站470公尺 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵11~30人應徵 10/10 徵辦公室callout打電話工讀生 人才天下有限公司 廣告行銷公關業 台北市信義區 經歷不拘 專科工作內容： 1.口齒清晰，具服務熱忱，喜歡電話客服工作，處理公司專案業務相關之徵才招募事務callout電話。

2.具有抗壓性及高度服務熱忱，良好的溝通協調能力，主動積極學習之態度。

【班別說明】➤平假日排班制度➤如每連續工時7hr.+1hr.休息時間(不計薪)➤時間：11:00-19:00 **國定假日薪資及加班費依勞基法規定時薪170元員工20人距捷運台北101/世貿站50公尺 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵0~5人應徵 10/10 人力資源發展專才(總管理處) 裕隆集團總管理處_裕隆經管企業股份有限公司 工商顧問服務業 新北市新店區 5年以上 碩士1.依集團發展建構人力資源管理機制。

2.儲備集團人才，強化培育接班梯隊。

3.優化人才激勵方案，吸引海內外人才。

4.落實集團人資管理，發揮跨公司人才綜效。

5.其他集團及公司人資專案等。

待遇面議員工250人距捷運七張站330公尺 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵11~30人應徵 10/10 人資專員(近斗六雲林路麥當勞) 村露國際有限公司_江鳥咖啡_蕎拉燕麥 其他食品製造業 雲林縣斗六市 經歷不拘 專科1.與各廠間，對接人才招募需求、留才管理、訓練執行 2.人才招募作業 3.考勤作業管理 4.請假及加班作業 5.組織及人員異動管理及執行 6.人資相關專案推動:協助專案資訊彙整分析與執行 7.人資議題諮詢及協助 8.員工關係管理 9.公司活動與部門事務支援 10.主管交辦事項月薪28,000~35,000元員工60人 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵11~30人應徵 10/10 人資助理 中日特種紙廠股份有限公司 紙相關製造業 南投縣埔里鎮 1年以上 大學1.出勤管理、請假紀錄與加班統計維護 2.人才招募作業 3.勞工保險、健保業務、團體保險業務 4.人力仲介與移工事務管理 5.薪資相關作業 6.其他依主管指派相關事務月薪26,000~30,000元員工200人 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵6~10人應徵 10/10 專案管理師/數位學習(高雄) 勝典科技股份有限公司 網際網路相關業 高雄市前鎮區 1年以上 大學「你熱愛數位學習嗎？你喜歡專案管理嗎？那就來做專案管理師(PM)吧！」 因應學習模式的改變與疫情的發展，數位學習越來越被看重，客戶們的教育訓練模式，也積極朝著數位學習的方向發展，所以PM會接觸到各種不同知識領域、不同數位教材型態的專案，是不是覺得超有趣！ 熱愛數位學習的你是否已經做好準備好了呢？ 提供六好葵花寶典給你，讓你的專案順利結案！ 「專案合約讀得好　達成共識最重要」 「流程時程安排好　按部就班執行佳」 「內外溝通做得好　來回修改就會少」 「專案成本設定好　控管就會有目標」 「產出品質把關好　客戶滿意哈哈笑」 「進度成果整理好　會議報告不煩惱」 為了能順利完成專案結案這項重要任務，具備以下幾把刷子當然是最好的： 1、溝通與表達能力超重要！因為有70%以上的時間會用在溝通。

2、成為時間管理大師是必須，要管好自己、專案團隊、客戶的各階段進度。

3、執行能力須具備，才能按部就班達成各項專案里程碑。

4、邏輯能力不可少，專案上大大小小的問題才有辦法迎刃而解。

5、抗壓能力很重要，需依據情況變化適切對專案做出調整。

看到這你已經知道太多了！但還需要幾個小步驟我們才有辦法見面： 1、初審：請點擊「我要應徵」送出你的履歷。

2、試作：履歷審查通過後將透過e-mail發送專案管理「試作通知」。

3、面試：試作合格者將發送「面試通知」。

建議各位優秀的PM們，可先至「e等公務園」或「臺北e大」等數位學習平臺，瀏覽各式不同數位課程的型態：） 勝典科技期待你的加入，和我們一同創造各式各樣的數位學習內容吧！ #數位學習月薪28,000~40,000元員工65人 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵0~5人應徵 10/10 PopDaily人資(資深)專員TA/Training(Sr.)Associate-【人資部】 數果網路股份有限公司 廣告行銷公關業 台北市大安區 2年以上 大學你負責的工作內容/ 一、招募 1.經營、管理並維護各類招募平台。

2.招募制度與資料庫的建置與維護。

3.利用校園招募、校園合作等管道，與學校建立良好的互動關係，並建立實習生制度。

4.針對需求職位訂定對應的招募策略，用最適合的招募管道在最短時間內找到最適合的人才。

5.管理人才招募各面向的流程，包括設計面試排程、面試階段提供必要的資訊與工具給主管和面試團隊並且持續改善整體流程。

6.需負責新進員工報到流程，與相關人事資料的建置、管理與維護。

7.積極並發揮創造力來打造與提升企業品牌形象，與管理人才招募的對外資訊，包括電子報、社群內容與徵才活動。

二、教育訓練 1.教育訓練專案推動、執行與規劃(包含:訓練需求調查訪談、預算編列、講師溝通、學習成效評估與追蹤)。

2.訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。

3.組織文化活動規劃、執行與管理，打造自主學習的環境。

4.依據關鍵職位職能，展開訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

5.評估團隊夥伴各職位-職能實務訓練需求，設計撰寫訓練計畫。

6.參與其他人資事務（績效管理、薪酬制度等）與主管交辦事項。

我們希望你擁有的條件與特質/ 1.具相關經驗3年以上招募徵選、工作分析經驗，如headhunter人才篩選、培養等經歷。

2.擁有實際規劃或執行教育訓練經驗。

3.有新創公司經驗或對新創領域有興趣。

4.需具備招募工程師及海外高階人才經驗。

5.針對招聘與任職流程，制度建立及優化能力（包含流程規劃、表單建立等）。

6.有良好的人際互動能力與社交技巧，善於觀察細節及處理人事相關議題。

7.具備良好的中英語能力聽、說、讀、寫技巧，並能精準地撰寫工作說明文件、電郵模板、並與應徵者溝通等。

8.熟悉台灣勞基法的內容，並且擁有一定的實務運作經驗。

這些條件可以加分/ 1.具備管理海外團隊經驗者，尤佳。

2.具備相關人資管理證照者，尤佳。

3.了解海外相關勞動法規者，尤佳。

4.具備新創公司或新創領域任職經驗者，尤佳。

請點擊此連結投遞履歷（優先審理）：https://popdaily.teamdoor.io/s/R5DHPU月薪35,000~50,000元員工85人遠端工作 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵6~10人應徵 10/10 【訓練部】美容訓練技導 聖宜醫美集團_聖宜診所 診所 桃園市中壢區 1年以上 高中(1)每日出差至分店教學&考核 (2)新進人員(美容助理、助理美容師)訓練&考核，以協助現場服務 (3)其他主管交辦 ＊具醫美、芳療、美容美體工作經驗者佳＊月薪35,000元以上員工320人 不想看到這個公司 不想看到這個產業 儲存 應徵0~5人應徵 載入第1頁 強力放送 檢視或訂閱條件 請登入my104會員中心 將本次搜尋條件儲存為配對工作，即可收到最新的工作通知 您的條件： 編輯配對條件 配對信同步寄至： 修改接收信箱 取消 確認 請選擇要取代的配對條件。

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